Test 2 Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

El régimen jurídico de los empleados públicos.

1.- ¿En qué situación se encuentra un funcionario que es nombrado miembro del Tribunal Constitucional?

2.- La carrera horizontal consiste en la progresión de grado, categoría o escalón sin necesidad de:

3.- El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades es una falta:

4.- Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) son el instrumento para:

5.- La definición de funcionario interino se encuentra en el artículo:

6.- Para tomar posesión, un funcionario debe prestar acatamiento a la Constitución, al Estatuto de Autonomía y:

7.- La sanción por la comisión de una falta grave prescribe a los:

8.- La falta de obediencia debida a los superiores es una falta:

9.- El personal laboral se rige por la legislación laboral y por los preceptos del EBEP que:

10.- ¿Cuál de los siguientes es un deber de los empleados públicos según el Código de Conducta?

11.- Los convenios de colaboración entre la AGE y una C.A. se publican en el BOE y en:

12.- El EBEP tiene por objeto determinar las normas aplicables al:

13.- Los convenios de colaboración entre Administraciones Públicas:

14.- La Conferencia de Presidentes es un órgano de cooperación de ámbito:

15.- Señale la afirmación correcta. Los empleados públicos se clasifican en:

16.- La jubilación voluntaria de un funcionario puede solicitarse al cumplir 60 años de edad y acreditar:

17.- Las Administraciones Públicas deben respetar el ejercicio de las competencias de las demás. Esto es una manifestación del principio de:

18.- La provisión de puestos de trabajo se realizará por los procedimientos de concurso y:

19.- ¿Qué personal está excluido del ámbito de aplicación del EBEP?

20.- La situación de excedencia voluntaria por cuidado de familiares, ¿tiene un límite de duración?

21.- La pérdida de la nacionalidad es una causa de:

22.- ¿Cuál de los siguientes es un derecho de ejercicio colectivo?

23.- Para acceder al Grupo B de funcionarios se requiere el título de:

24.- Un funcionario en suspensión firme de funciones por más de 6 meses:

🔑 La clave está en la práctica 🔑

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