Test 3 Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1.- La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas es una falta:

2.- La provisión de puestos de trabajo se rige por los principios de igualdad, mérito, capacidad y:

3.- ¿Qué personal es nombrado para desempeñar funciones de confianza o asesoramiento especial?

4.- La situación de un funcionario que es elegido Diputado de una Asamblea Legislativa autonómica es:

5.- Las Conferencias Sectoriales son órganos de cooperación entre el Estado y:

6.- El plazo de prescripción de una falta leve es de:

7.- ¿Puede una Administración solicitar a un ciudadano un certificado que puede obtener de otra Administración?

8.- ¿En qué Título del EBEP se clasifican los empleados públicos?

9.- La garantía de la imparcialidad es un deber de los empleados públicos, pero también un derecho de:

10.- ¿Cuál de los siguientes es un derecho individual de los empleados públicos?

11.- Un convenio de colaboración entre dos Comunidades Autónomas requiere la autorización de:

12.- El acceso al empleo público debe regirse por los principios constitucionales de:

13.- El acoso laboral es una falta disciplinaria:

14.- ¿Cuál es el sistema normal de provisión de puestos de trabajo?

15.- La Oferta de Empleo Público es un instrumento de:

16.- El derecho a la no discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, etc., es un:

17.- ¿Cuál de los siguientes es un deber de los empleados públicos?

18.- ¿Qué personal es nombrado para la ejecución de programas de carácter temporal?

19.- ¿Cuál de las siguientes es una situación administrativa?

20.- La suspensión firme de funciones por más de 6 meses implica la pérdida del puesto, pero no:

21.- Los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por:

22.- ¿Para acceder a qué Subgrupo se exige el título de Bachiller o Técnico?

23.- ¿Cuál es una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera?

24.- La jubilación forzosa se declara al cumplir la edad legalmente establecida, que con carácter general es de: