Ley 40/2015
Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público
El funcionamiento interno del sector público.
El régimen del personal estatutario.
1.- La planificación de recursos humanos busca
2.- La ordenación de la actividad tiene en cuenta
3.- Un aspecto fundamental de la ordenación es
4.- La finalidad de los planes es
5.- El instrumento esencial para ordenar recursos humanos es
6.- La ordenación de la actividad profesional tiene como finalidad
7.- La ordenación afecta
8.- La ordenación profesional debe respetar
9.- Los planes de ordenación de recursos humanos son
10.- Las medidas de movilidad buscan
11.- Los planes de ordenación incluyen
12.- Los planes de ordenación deben elaborarse
Aquí tienes un resumen de tu desempeño.
Se reiniciará el test y se mezclarán las preguntas.
🔑 La clave está en la práctica 🔑
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Normas generales.
Ver tests →Clasificación del personal estatutario.
Ver tests →Planificación y ordenación del personal.
Ver tests →Derechos y deberes.
Ver tests →Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
Ver tests →Provisión de plazas, selección y promoción interna.
Ver tests →Movilidad del personal.
Ver tests →Carrera Profesional.
Ver tests →Retribuciones.
Ver tests →Jornada de trabajo, permisos y licencias.
Ver tests →Régimen disciplinario.
Ver tests →Incompatibilidades.
Ver tests →Representación, participación y negociación colectiva.
Ver tests →Y domina todas las áreas clave de tu oposición.
El funcionamiento interno del sector público.
El régimen jurídico de los empleados públicos.
Seguridad y salud en el trabajo.