Ley 31/1995
Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales
Seguridad y salud en el trabajo.
El régimen del personal estatutario.
1.- Un deber básico es
2.- Las retribuciones complementarias retribuyen
3.- El ámbito de aplicación de la Ley incluye
4.- Los trienios son
5.- El personal estatutario puede ser
6.- La movilidad puede ser
7.- La Ley 55/2003 regula
8.- Las sanciones se inscriben en
9.- Las faltas disciplinarias pueden sancionarse con
10.- Un derecho individual reconocido es
11.- La prescripción de faltas muy graves es de
12.- El acceso a la condición de estatutario fijo se obtiene
13.- La jornada de trabajo debe garantizar
14.- La carrera profesional se articula
15.- La Ley se estructura en
Aquí tienes un resumen de tu desempeño.
Se reiniciará el test y se mezclarán las preguntas.
🔑 La clave está en la práctica 🔑
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Normas generales.
Ver tests →Clasificación del personal estatutario.
Ver tests →Planificación y ordenación del personal.
Ver tests →Derechos y deberes.
Ver tests →Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
Ver tests →Provisión de plazas, selección y promoción interna.
Ver tests →Movilidad del personal.
Ver tests →Carrera Profesional.
Ver tests →Retribuciones.
Ver tests →Jornada de trabajo, permisos y licencias.
Ver tests →Situaciones del personal estatutario.
Ver tests →Régimen disciplinario.
Ver tests →Incompatibilidades.
Ver tests →Representación, participación y negociación colectiva.
Ver tests →Y domina todas las áreas clave de tu oposición.
Seguridad y salud en el trabajo.
Transparencia y buen gobierno.