Ley 40/2015
Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público
El funcionamiento interno del sector público.
El régimen del personal estatutario.
1.- El personal estatutario puede ejercer el derecho de huelga
2.- El derecho a la formación continuada garantiza
3.- El personal estatutario tiene derecho a no ser discriminado por
4.- El deber de secreto profesional obliga a
5.- En cuanto a jornada laboral, el Estatuto reconoce
6.- El personal estatutario tiene derecho a la estabilidad
7.- La carrera profesional reconoce
8.- El derecho a la negociación colectiva se articula
9.- El incumplimiento de deberes da lugar a
10.- Los derechos colectivos incluyen
11.- El deber de formación permanente supone
12.- Un deber básico es
Aquí tienes un resumen de tu desempeño.
Se reiniciará el test y se mezclarán las preguntas.
🔑 La clave está en la práctica 🔑
Refuerza el temario de "Capítulo IV" con más preguntas similares. Elige un test y sigue practicando.
🚀 A por todas, ¡a practicar! 🚀
Hemos seleccionado estos simulacros para que profundices en esta materia
🎓 Un paso más cerca de tu plaza 🎓
Són tests con preguntas genéricas que no puedes fallar.
Consulta test y exámenes para cada uno de los temas disponibles.
Normas generales.
Ver tests →Clasificación del personal estatutario.
Ver tests →Planificación y ordenación del personal.
Ver tests →Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
Ver tests →Provisión de plazas, selección y promoción interna.
Ver tests →Movilidad del personal.
Ver tests →Carrera Profesional.
Ver tests →Retribuciones.
Ver tests →Jornada de trabajo, permisos y licencias.
Ver tests →Situaciones del personal estatutario.
Ver tests →Régimen disciplinario.
Ver tests →Incompatibilidades.
Ver tests →Representación, participación y negociación colectiva.
Ver tests →Y domina todas las áreas clave de tu oposición.
El funcionamiento interno del sector público.
El régimen jurídico de los empleados públicos.
El régimen del personal estatutario.