Test 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores

Derechos y deberes laborales.

1.- Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente deberá mediar un descanso mínimo de:

2.- El contrato formativo permite

3.- ¿Cuál de las siguientes fuentes regula la relación laboral conforme al artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores?

4.- El Real Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, consta de:

5.- Las vacaciones anuales serán como mínimo

6.- La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de:

7.- De acuerdo con el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es el ámbito de aplicación de la norma?

8.- El contrato fijo-discontinuo se aplica a:

9.- De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores menores de 18 años no pueden:

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— Marc, Fundador de Lince Opositor

10.- El despido disciplinario procede:

11.- Las vacaciones no podrán

12.- El Título II del Real Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, regula:

13.- El descanso semanal mínimo será de

14.- El contrato de trabajo se presume:

15.- El despido colectivo se aplica:

16.- Con carácter general, la edad mínima para trabajar es:

17.- El periodo de prueba, en relación con su formalización, debe:

18.- Conforme al artículo 2 del Estatuto de los Trabajadores, quedan excluidas de su ámbito de aplicación:

19.- ¿Qué requisito exige el Estatuto de los Trabajadores para que exista relación laboral común?

20.- El Título III del Real Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, regula:

Guía del examinador

| Nivel Intermedio Alta presencia en examen

¡Test completado! Ahora viene lo importante: entender la lógica detrás de cada pregunta. Hemos analizado los conceptos clave, las trampas donde suele caer la mayoría y los artículos que el tribunal tiene en el punto de mira. Léelo para conectar puntos y reforzar tu criterio, no para memorizar a ciegas.

El General tiene preguntas concretas con respuestas concretas. La imprecisión aquí sale cara.

El General de la Real Decreto Legislativo 2/2015 regula aspectos fundamentales que concentran una parte significativa de las preguntas de examen. Esta ley es parte del núcleo duro del temario de oposiciones de Administración Pública en España y sus preguntas suelen aparecer en todas las convocatorias.

Lo que más confunde en este bloque son los detalles técnicos: plazos concretos, excepciones a la regla general y los sujetos que intervienen en cada procedimiento. El opositor que estudia en superficie pasa por alto estos matices y los convierte en errores en el examen. El que estudia en profundidad los identifica rápidamente en los distractores.

Un consejo práctico: cuando el examinador presenta cuatro opciones que suenan parecidas, la respuesta correcta suele ser la que tiene el matiz más específico. En este bloque, los matices valen tanto como los datos generales.

Concepto crítico	Referencia legal	Presencia
Objeto y ámbito de aplicación	Art. 1 Real Decreto Legislativo 2/2015	Alta
Principios generales	Arts. 2-3 Real Decreto Legislativo 2/2015	Alta
Sujetos y destinatarios	Art. 4 Real Decreto Legislativo 2/2015	Alta
Derechos y obligaciones	Arts. 5-10 Real Decreto Legislativo 2/2015	Alta
Régimen sancionador	Arts. de régimen sancionador Real Decreto Legislativo 2/2015	Media
Disposiciones finales y transitorias	Disposiciones finales Real Decreto Legislativo 2/2015	Baja

Lo que no puedes fallar

Distingue el objeto de esta ley de otras leyes relacionadas: el examinador mezcla sus ámbitos
Memoriza los plazos concretos: el examinador pone plazos incorrectos que se parecen a los reales
Recuerda las excepciones a la regla general: son las preguntas más difíciles del bloque
Fíjate en los sujetos obligados: no todos los regulados por la ley tienen las mismas obligaciones
No confundas los distintos tipos de infracciones y sanciones: leve, grave y muy grave tienen consecuencias distintas

Errores típicos

Confundir el ámbito de aplicación de esta ley con leyes relacionadas del mismo temario
Pensar que todas las reglas generales no tienen excepciones cuando casi todas las tienen
Olvidar los plazos concretos de los procedimientos específicos regulados en esta ley
Mezclar las funciones de los distintos órganos y sujetos que intervienen en los procedimientos

Preguntas frecuentes

La Real Decreto Legislativo 2/2015 tiene como objeto regular los aspectos esenciales de la materia que le es propia, estableciendo el marco jurídico básico aplicable en todo el territorio nacional. Sus disposiciones son de aplicación directa y sirven de normativa mínima que las normas autonómicas pueden complementar pero no reducir.

El ámbito subjetivo de la Real Decreto Legislativo 2/2015 abarca tanto a las Administraciones Públicas en su actuación como a los particulares y organizaciones que se relacionan con ellas en las materias reguladas. Los detalles concretos sobre quiénes están obligados y en qué medida están en los artículos iniciales de la ley.

Como en la mayoría de las leyes administrativas, el régimen sancionador de la Real Decreto Legislativo 2/2015 distingue entre infracciones leves, graves y muy graves con sanciones proporcionales a la gravedad. Las sanciones suelen incluir multas, suspensiones o inhabilitaciones según el tipo de infracción. El principio de tipicidad exige que la conducta esté expresamente recogida en la ley.

🔑 La clave está en la práctica 🔑

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