Test 2 Capítulo II Ley 31/1995
Seguridad y salud en el trabajo.
1.- La Comisión Nacional está integrada por:
2.- El artículo 6 regula:
3.- Un principio básico de la acción preventiva es:
4.- La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se configura como:
5.- La coordinación entre Administraciones Públicas en prevención persigue:
6.- Una función de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud es:
7.- La política de prevención debe elaborarse con:
8.- El objetivo de la política nacional de prevención es:
9.- Los poderes públicos deben garantizar:
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— Marc, Fundador de Lince Opositor
10.- La participación de empresarios y trabajadores en la política preventiva es:
11.- Los planes y programas preventivos deben ser:
12.- Los planes preventivos de las Administraciones deben:
13.- La política nacional debe centrarse especialmente en:
14.- Un principio fundamental de la acción preventiva es:
15.- La coordinación administrativa en prevención busca:
16.- ¿Quién impulsa la política nacional de prevención de riesgos?
17.- El artículo 5 de la LPRL obliga a las Administraciones a:
18.- La estrategia nacional de prevención debe contener:
Guía del examinador
| Nivel Básico Alta presencia en examen¡Test completado! Ahora viene lo importante: entender la lógica detrás de cada pregunta. Hemos analizado los conceptos clave, las trampas donde suele caer la mayoría y los artículos que el tribunal tiene en el punto de mira. Léelo para conectar puntos y reforzar tu criterio, no para memorizar a ciegas.
Dominar el Capítulo II requiere precisión: plazos, sujetos y excepciones son los tres focos del examinador.
El Capítulo II de la Ley 31/1995 regula aspectos fundamentales que concentran una parte significativa de las preguntas de examen. Esta ley es parte del núcleo duro del temario de oposiciones de Administración Pública en España y sus preguntas suelen aparecer en todas las convocatorias.
Lo que más confunde en este bloque son los detalles técnicos: plazos concretos, excepciones a la regla general y los sujetos que intervienen en cada procedimiento. El opositor que estudia en superficie pasa por alto estos matices y los convierte en errores en el examen. El que estudia en profundidad los identifica rápidamente en los distractores.
Un consejo práctico: cuando el examinador presenta cuatro opciones que suenan parecidas, la respuesta correcta suele ser la que tiene el matiz más específico. En este bloque, los matices valen tanto como los datos generales.
| Concepto crítico | Referencia legal | Presencia |
|---|---|---|
| Objeto y ámbito de aplicación | Art. 1 Ley 31/1995 | Alta |
| Principios generales | Arts. 2-3 Ley 31/1995 | Alta |
| Sujetos y destinatarios | Art. 4 Ley 31/1995 | Alta |
| Derechos y obligaciones | Arts. 5-10 Ley 31/1995 | Alta |
| Régimen sancionador | Arts. de régimen sancionador Ley 31/1995 | Media |
| Disposiciones finales y transitorias | Disposiciones finales Ley 31/1995 | Baja |
Lo que no puedes fallar
- Distingue el objeto de esta ley de otras leyes relacionadas: el examinador mezcla sus ámbitos
- Memoriza los plazos concretos: el examinador pone plazos incorrectos que se parecen a los reales
- Recuerda las excepciones a la regla general: son las preguntas más difíciles del bloque
- Fíjate en los sujetos obligados: no todos los regulados por la ley tienen las mismas obligaciones
- No confundas los distintos tipos de infracciones y sanciones: leve, grave y muy grave tienen consecuencias distintas
Errores típicos
- Confundir el ámbito de aplicación de esta ley con leyes relacionadas del mismo temario
- Pensar que todas las reglas generales no tienen excepciones cuando casi todas las tienen
- Olvidar los plazos concretos de los procedimientos específicos regulados en esta ley
- Mezclar las funciones de los distintos órganos y sujetos que intervienen en los procedimientos
Preguntas frecuentes
La Ley 31/1995 tiene como objeto regular los aspectos esenciales de la materia que le es propia, estableciendo el marco jurídico básico aplicable en todo el territorio nacional. Sus disposiciones son de aplicación directa y sirven de normativa mínima que las normas autonómicas pueden complementar pero no reducir.
El ámbito subjetivo de la Ley 31/1995 abarca tanto a las Administraciones Públicas en su actuación como a los particulares y organizaciones que se relacionan con ellas en las materias reguladas. Los detalles concretos sobre quiénes están obligados y en qué medida están en los artículos iniciales de la ley.
Como en la mayoría de las leyes administrativas, el régimen sancionador de la Ley 31/1995 distingue entre infracciones leves, graves y muy graves con sanciones proporcionales a la gravedad. Las sanciones suelen incluir multas, suspensiones o inhabilitaciones según el tipo de infracción. El principio de tipicidad exige que la conducta esté expresamente recogida en la ley.
🔑 La clave está en la práctica 🔑
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Temario de "Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales"
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Capítulo I
Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
Ver tests →Capítulo III
Derechos y obligaciones.
Ver tests →Capítulo IV
Servicios de prevención.
Ver tests →Capítulo V
Consulta y participación de los trabajadores.
Ver tests →Capítulo VI
Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
Ver tests →Capítulo VII
Responsabilidades y sanciones.
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