Test 1 Ley 31/1995

Seguridad y salud en el trabajo.

1.- La prevención se define como:

2.- La disposición derogatoria de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:

3.- ¿Qué materia se regula en el Capítulo V de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales?

4.- La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, se estructura en:

5.- La entrada en vigor de la Ley 31/1995 se produjo:

6.- La vigilancia de la salud de las personas trabajadoras se regula:

7.- Los principios de la acción preventiva incluyen:

8.- El Capítulo III de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, regula:

9.- El deber general de protección recae:

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— Marc, Fundador de Lince Opositor

10.- Según el artículo 15 de la Ley 31/1995, ¿cuál de los siguientes es un principio fundamental de la acción preventiva?

11.- Los fabricantes e importadores tienen la obligación de:

12.- De acuerdo con la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, el incumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud puede derivar en:

13.- Las disposiciones adicionales establecen:

14.- El derecho de las personas trabajadoras a interrumpir su actividad ante un riesgo grave e inminente está reconocido:

15.- La finalidad de la LPRL es:

16.- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en el ámbito de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales:

17.- La consulta y participación de las personas trabajadoras en materia preventiva se regula:

18.- La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, establece que los trabajadores tienen derecho a:

Guía del examinador

| Nivel Básico Alta presencia en examen

¡Test completado! Ahora viene lo importante: entender la lógica detrás de cada pregunta. Hemos analizado los conceptos clave, las trampas donde suele caer la mayoría y los artículos que el tribunal tiene en el punto de mira. Léelo para conectar puntos y reforzar tu criterio, no para memorizar a ciegas.

El General de la Ley 31/1995 concentra los conceptos que el examinador trabaja con más detalle.

El General de la Ley 31/1995 regula aspectos fundamentales que concentran una parte significativa de las preguntas de examen. Esta ley es parte del núcleo duro del temario de oposiciones de Administración Pública en España y sus preguntas suelen aparecer en todas las convocatorias.

Lo que más confunde en este bloque son los detalles técnicos: plazos concretos, excepciones a la regla general y los sujetos que intervienen en cada procedimiento. El opositor que estudia en superficie pasa por alto estos matices y los convierte en errores en el examen. El que estudia en profundidad los identifica rápidamente en los distractores.

Un consejo práctico: cuando el examinador presenta cuatro opciones que suenan parecidas, la respuesta correcta suele ser la que tiene el matiz más específico. En este bloque, los matices valen tanto como los datos generales.

Concepto crítico	Referencia legal	Presencia
Objeto y ámbito de aplicación	Art. 1 Ley 31/1995	Alta
Principios generales	Arts. 2-3 Ley 31/1995	Alta
Sujetos y destinatarios	Art. 4 Ley 31/1995	Alta
Derechos y obligaciones	Arts. 5-10 Ley 31/1995	Alta
Régimen sancionador	Arts. de régimen sancionador Ley 31/1995	Media
Disposiciones finales y transitorias	Disposiciones finales Ley 31/1995	Baja

Lo que no puedes fallar

Distingue el objeto de esta ley de otras leyes relacionadas: el examinador mezcla sus ámbitos
Memoriza los plazos concretos: el examinador pone plazos incorrectos que se parecen a los reales
Recuerda las excepciones a la regla general: son las preguntas más difíciles del bloque
Fíjate en los sujetos obligados: no todos los regulados por la ley tienen las mismas obligaciones
No confundas los distintos tipos de infracciones y sanciones: leve, grave y muy grave tienen consecuencias distintas

Errores típicos

Confundir el ámbito de aplicación de esta ley con leyes relacionadas del mismo temario
Pensar que todas las reglas generales no tienen excepciones cuando casi todas las tienen
Olvidar los plazos concretos de los procedimientos específicos regulados en esta ley
Mezclar las funciones de los distintos órganos y sujetos que intervienen en los procedimientos

Preguntas frecuentes

La Ley 31/1995 tiene como objeto regular los aspectos esenciales de la materia que le es propia, estableciendo el marco jurídico básico aplicable en todo el territorio nacional. Sus disposiciones son de aplicación directa y sirven de normativa mínima que las normas autonómicas pueden complementar pero no reducir.

El ámbito subjetivo de la Ley 31/1995 abarca tanto a las Administraciones Públicas en su actuación como a los particulares y organizaciones que se relacionan con ellas en las materias reguladas. Los detalles concretos sobre quiénes están obligados y en qué medida están en los artículos iniciales de la ley.

Como en la mayoría de las leyes administrativas, el régimen sancionador de la Ley 31/1995 distingue entre infracciones leves, graves y muy graves con sanciones proporcionales a la gravedad. Las sanciones suelen incluir multas, suspensiones o inhabilitaciones según el tipo de infracción. El principio de tipicidad exige que la conducta esté expresamente recogida en la ley.

🔑 La clave está en la práctica 🔑