Test 9 Título I Ley del Estatuto de los Trabajadores

Derechos y deberes laborales.

1.- El contrato a tiempo parcial debe ser:

2.- ¿Qué requisito caracteriza la existencia de una relación laboral común conforme al artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores?

3.- Las vacaciones anuales retribuidas no pueden:

4.- Según el artículo 6 del Estatuto de los Trabajadores, la edad mínima para prestar servicios es de:

5.- De acuerdo con el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores, quedan excluidos de su ámbito de aplicación:

6.- La suspensión del contrato puede deberse a:

7.- El periodo de prueba debe constar:

8.- Según el artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál de las siguientes es fuente de la relación laboral?

9.- Los menores de 18 años no pueden realizar:

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10.- La duración máxima del periodo de prueba en técnicos titulados es:

11.- El contrato formativo tiene por objeto:

12.- El descanso mínimo entre jornadas es:

13.- Las vacaciones anuales retribuidas no serán inferiores a:

14.- El Real Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, regula:

15.- Un contrato temporal no escrito se presume:

16.- La excedencia voluntaria otorga:

17.- Las relaciones laborales de carácter especial se rigen:

18.- El despido colectivo se fundamenta en:

19.- El descanso semanal mínimo será de:

Guía del examinador

| Nivel Avanzado Alta presencia en examen

¡Test completado! Ahora viene lo importante: entender la lógica detrás de cada pregunta. Hemos analizado los conceptos clave, las trampas donde suele caer la mayoría y los artículos que el tribunal tiene en el punto de mira. Léelo para conectar puntos y reforzar tu criterio, no para memorizar a ciegas.

El Título I de la Real Decreto Legislativo 2/2015 concentra los conceptos que el examinador trabaja con más detalle.

El Título I de la Real Decreto Legislativo 2/2015 regula aspectos fundamentales que concentran una parte significativa de las preguntas de examen. Esta ley es parte del núcleo duro del temario de oposiciones de Administración Pública en España y sus preguntas suelen aparecer en todas las convocatorias.

Lo que más confunde en este bloque son los detalles técnicos: plazos concretos, excepciones a la regla general y los sujetos que intervienen en cada procedimiento. El opositor que estudia en superficie pasa por alto estos matices y los convierte en errores en el examen. El que estudia en profundidad los identifica rápidamente en los distractores.

Un consejo práctico: cuando el examinador presenta cuatro opciones que suenan parecidas, la respuesta correcta suele ser la que tiene el matiz más específico. En este bloque, los matices valen tanto como los datos generales.

Concepto crítico	Referencia legal	Presencia
Objeto y ámbito de aplicación	Art. 1 Real Decreto Legislativo 2/2015	Alta
Principios generales	Arts. 2-3 Real Decreto Legislativo 2/2015	Alta
Sujetos y destinatarios	Art. 4 Real Decreto Legislativo 2/2015	Alta
Derechos y obligaciones	Arts. 5-10 Real Decreto Legislativo 2/2015	Alta
Régimen sancionador	Arts. de régimen sancionador Real Decreto Legislativo 2/2015	Media
Disposiciones finales y transitorias	Disposiciones finales Real Decreto Legislativo 2/2015	Baja

Lo que no puedes fallar

Distingue el objeto de esta ley de otras leyes relacionadas: el examinador mezcla sus ámbitos
Memoriza los plazos concretos: el examinador pone plazos incorrectos que se parecen a los reales
Recuerda las excepciones a la regla general: son las preguntas más difíciles del bloque
Fíjate en los sujetos obligados: no todos los regulados por la ley tienen las mismas obligaciones
No confundas los distintos tipos de infracciones y sanciones: leve, grave y muy grave tienen consecuencias distintas

Errores típicos

Confundir el ámbito de aplicación de esta ley con leyes relacionadas del mismo temario
Pensar que todas las reglas generales no tienen excepciones cuando casi todas las tienen
Olvidar los plazos concretos de los procedimientos específicos regulados en esta ley
Mezclar las funciones de los distintos órganos y sujetos que intervienen en los procedimientos

Preguntas frecuentes

La Real Decreto Legislativo 2/2015 tiene como objeto regular los aspectos esenciales de la materia que le es propia, estableciendo el marco jurídico básico aplicable en todo el territorio nacional. Sus disposiciones son de aplicación directa y sirven de normativa mínima que las normas autonómicas pueden complementar pero no reducir.

El ámbito subjetivo de la Real Decreto Legislativo 2/2015 abarca tanto a las Administraciones Públicas en su actuación como a los particulares y organizaciones que se relacionan con ellas en las materias reguladas. Los detalles concretos sobre quiénes están obligados y en qué medida están en los artículos iniciales de la ley.

Como en la mayoría de las leyes administrativas, el régimen sancionador de la Real Decreto Legislativo 2/2015 distingue entre infracciones leves, graves y muy graves con sanciones proporcionales a la gravedad. Las sanciones suelen incluir multas, suspensiones o inhabilitaciones según el tipo de infracción. El principio de tipicidad exige que la conducta esté expresamente recogida en la ley.

🔑 La clave está en la práctica 🔑