Transparencia y buen gobierno.
1.- La Ley 19/2013 tiene como finalidad:
Eliminar las obligaciones de rendición de cuentas
Reforzar la transparencia, garantizar el acceso a la información pública y establecer obligaciones de buen gobierno
Regular la financiación de partidos políticos
Restringir el acceso ciudadano a los documentos públicos
2.- El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno se configura como:
Una sección del Congreso de los Diputados
Un organismo sindical interno
Un departamento interno del Ministerio de Presidencia
Un órgano independiente con personalidad jurídica propia y plena autonomía
3.- El Título II regula:
La normativa laboral
Las disposiciones transitorias
Los principios de buen gobierno, infracciones y sanciones
La publicación de contratos públicos
4.- El ámbito subjetivo de aplicación incluye:
Exclusivamente órganos judiciales
Únicamente la Administración General del Estado
Exclusivamente empresas privadas
Administraciones Públicas, entidades de derecho público, partidos políticos, sindicatos y entidades financiadas con fondos públicos
5.- Las disposiciones adicionales regulan:
Convenios colectivos de empleados públicos
Normas de financiación sindical
Exclusivamente cuestiones fiscales
Aspectos complementarios de aplicación práctica de la Ley
6.- El informe anual que debe elaborar el Consejo de Transparencia sirve para:
Revisar el sistema fiscal español
Regular los convenios colectivos
Dictar normas con rango de ley
Evaluar el grado de cumplimiento de las obligaciones de transparencia por los sujetos obligados
7.- La Ley fue publicada en el BOE el:
15 de febrero de 2014
1 de enero de 2012
23 de junio de 2014
9 de diciembre de 2013
8.- El Título I regula:
Las disposiciones derogatorias
La publicidad activa y el derecho de acceso a la información pública
La financiación de partidos políticos
Las sanciones de buen gobierno
9.- Las disposiciones transitorias tienen como objetivo:
Restringir la publicidad activa
Eliminar la responsabilidad de los altos cargos públicos
Regular el tránsito del régimen anterior al nuevo establecido en la Ley
Restringir el derecho de acceso a la información pública
10.- El silencio administrativo en el acceso a la información se entiende:
Exclusivamente remitido al Defensor del Pueblo
Neutro, sin efectos jurídicos
Desestimatorio, salvo excepciones previstas en la Ley
Estimatorio en todos los casos
11.- El principio de responsabilidad obliga a:
Restringir la responsabilidad exclusivamente al ámbito penal
Delegar responsabilidades en subordinados
Eximir de responsabilidad a los altos cargos
Responder por actos contrarios a la legalidad cometidos en el ejercicio del cargo público
12.- La disposición derogatoria única de la Ley establece:
La derogación de normas de igual o inferior rango que contradigan su contenido
La derogación de convenios sindicales
La derogación de la Constitución Española
Que no se deroga ninguna norma
13.- El derecho de acceso a la información pública se reconoce:
Exclusivamente a ciudadanos españoles
A todas las personas, físicas y jurídicas
Exclusivamente a partidos políticos
Exclusivamente a funcionarios públicos
14.- Las disposiciones finales determinan:
La regulación de convenios colectivos
El desarrollo reglamentario, la entrada en vigor y las competencias de aplicación
La financiación de los partidos políticos
El derecho de huelga
15.- El Título Preliminar regula:
La organización del Consejo de Transparencia
Las infracciones de buen gobierno
Los contratos del sector público
Objeto, ámbito de aplicación y definiciones básicas
16.- El principio de transparencia exige:
Facilitar únicamente datos internos sin relevancia pública
Restringir el acceso ciudadano a los expedientes
Privilegiar a entidades estatales
La publicidad activa de información relevante y el acceso ciudadano efectivo
17.- La Ley se estructura en:
Dos títulos sin disposiciones adicionales
Un Título Preliminar, tres Títulos y disposiciones adicionales, transitorias, derogatoria y finales
Cinco libros y disposiciones finales
Un código con varios anexos
18.- El preámbulo de la Ley destaca:
La restricción del acceso ciudadano
El incremento de la discrecionalidad administrativa
La eliminación de la responsabilidad política
La necesidad de reforzar la transparencia, el acceso a la información y la rendición de cuentas
19.- El Título III regula:
El derecho de huelga de los funcionarios públicos
Las disposiciones adicionales
El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, su organización y funciones
Los convenios colectivos
20.- La estructura completa de la Ley 19/2013 incluye:
Exclusivamente dos títulos sin disposiciones
Cuatro libros y disposiciones finales
Un Título Preliminar, tres Títulos y disposiciones adicionales, transitorias, derogatoria y finales
Seis títulos y un anexo único
21.- El principio de integridad significa:
Actuar con honradez, evitando conflictos de interés y malas prácticas
Adoptar decisiones arbitrarias sin control
Anteponer intereses personales sobre los públicos
Excluir cualquier rendición de cuentas