Ley 40/2015
Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público
El funcionamiento interno del sector público.
Seguridad y salud en el trabajo.
1.- Los representantes de los trabajadores deben comunicar la paralización
2.- La paralización colectiva de la actividad laboral puede ser acordada
3.- Excepciones a la necesidad de consentimiento en vigilancia de la salud son
4.- En materia de primeros auxilios, el empresario debe
5.- Las medidas de emergencia deben adaptarse
6.- La adopción de medidas de emergencia debe realizarse
7.- El empresario debe garantizar que las medidas de emergencia
8.- Los trabajadores deben recibir formación
9.- La vigilancia de la salud solo puede realizarse
10.- El art. 21 reconoce el derecho de los trabajadores a
11.- El empresario debe prever medidas de emergencia relativas a
12.- Los datos obtenidos en vigilancia de la salud
13.- El art. 22 regula la vigilancia de la salud
14.- Las medidas de emergencia deben organizarse
15.- Un trabajador que abandona el lugar de trabajo ante riesgo grave e inminente
16.- El derecho a protección ante riesgos graves e inminentes incluye
17.- Los trabajadores que adopten medidas necesarias en caso de emergencia
18.- La vigilancia de la salud tiene como finalidad
Aquí tienes un resumen de tu desempeño.
Se reiniciará el test y se mezclarán las preguntas.
🔑 La clave está en la práctica 🔑
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Ver tests →Derechos y obligaciones.
Ver tests →Consulta y participación de los trabajadores.
Ver tests →Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
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Ver tests →Y domina todas las áreas clave de tu oposición.
El funcionamiento interno del sector público.
El principio de igualdad en el ámbito público.
El funcionamiento y la organización del Gobierno.