Ley del Estatuto de los Trabajadores
Real Decreto Legislativo 2/2015, Ley del Estatuto de los Trabajadores
Derechos y deberes laborales.
Test 2 Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales Capítulo IV
Seguridad y salud en el trabajo.
1.- Las medidas de emergencia deben adaptarse
2.- La vigilancia de la salud según art. 22 debe
3.- Si un trabajador abandona el centro ante riesgo grave
4.- Los trabajadores deben recibir formación en emergencias
5.- La paralización de la actividad por representantes se permite
6.- Los trabajadores que adopten medidas necesarias en emergencia
7.- La finalidad de la vigilancia de la salud es
8.- El empresario debe prever medidas de emergencia
9.- Excepciones al consentimiento en vigilancia de la salud
10.- Los datos obtenidos en vigilancia de la salud
11.- La vigilancia de la salud en general requiere
12.- El empresario está obligado a
13.- La vigilancia de la salud solo puede hacerse
14.- La paralización de la actividad debe comunicarse
15.- Las medidas de emergencia deben organizarse
16.- El art. 21 reconoce el derecho de los trabajadores a
17.- El derecho a interrumpir actividad en caso de riesgo grave e inminente implica
18.- El empresario debe garantizar que las medidas de emergencia
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Temario de "Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales"
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Capítulo I
Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
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Capítulo II
Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.
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Capítulo III
Derechos y obligaciones.
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Capítulo V
Consulta y participación de los trabajadores.
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Capítulo VI
Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
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Capítulo VII
Responsabilidades y sanciones.
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Ley 31/1995
Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales
Seguridad y salud en el trabajo.
Ley Orgánica 3/2018
Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales
Protección de datos personales.