Ley 39/2015
Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
Domina el procedimiento administrativo.
Test 3 Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales Capítulo IV
Seguridad y salud en el trabajo.
1.- Las medidas de emergencia deben adaptarse
2.- El derecho a interrumpir la actividad ante riesgo grave
3.- Las medidas de emergencia deben integrarse
4.- La paralización de la actividad laboral puede acordarse
5.- Finalidad de la vigilancia de la salud
6.- Los datos de vigilancia de la salud
7.- Si un trabajador abandona el puesto por riesgo grave
8.- El art. 21 reconoce el derecho de trabajadores a
9.- El art. 22 regula que la vigilancia de la salud debe
10.- En primeros auxilios, el empresario debe
11.- La paralización debe comunicarse
12.- Excepciones al consentimiento en vigilancia de la salud
13.- Trabajadores que actúen en emergencias
14.- El derecho de protección ante riesgo grave e inminente garantiza
15.- Las medidas de emergencia se organizan
16.- El empresario debe prever medidas frente a
17.- La vigilancia de la salud requiere
18.- La planificación de medidas de emergencia requiere
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Temario de "Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales"
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Capítulo I
Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
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Capítulo II
Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.
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Capítulo III
Derechos y obligaciones.
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Capítulo V
Consulta y participación de los trabajadores.
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Capítulo VI
Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
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Capítulo VII
Responsabilidades y sanciones.
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Ley 19/2013
Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno
Transparencia y buen gobierno.