Constitución Española
Constitución Española de 1978
La norma suprema del ordenamiento jurídico español.
Test 4 Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales Capítulo IV
Seguridad y salud en el trabajo.
1.- El derecho a interrumpir la actividad por riesgo grave
2.- La paralización de la actividad laboral puede acordarse
3.- La formación de trabajadores en emergencias debe ser
4.- El empresario debe prever medidas de emergencia en
5.- Las medidas de emergencia deben adaptarse
6.- Las medidas de emergencia deben organizarse
7.- El empresario debe
8.- Los representantes de trabajadores pueden acordar paralización
9.- La vigilancia de la salud regulada en art. 22 debe
10.- La vigilancia de la salud requiere
11.- Finalidad de la vigilancia de la salud
12.- Los datos obtenidos en vigilancia de la salud
13.- El art. 21 reconoce
14.- Excepciones al consentimiento son
15.- Un trabajador que abandona su puesto ante riesgo grave
16.- El derecho a protección en riesgo grave implica
17.- Trabajadores que actúan en emergencias
18.- El empresario debe garantizar que medidas de emergencia
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Temario de "Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales"
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Capítulo I
Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
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Capítulo II
Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.
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Capítulo III
Derechos y obligaciones.
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Capítulo V
Consulta y participación de los trabajadores.
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Capítulo VI
Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
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Capítulo VII
Responsabilidades y sanciones.
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Ley del Estatuto de los Trabajadores
Real Decreto Legislativo 2/2015, Ley del Estatuto de los Trabajadores
Derechos y deberes laborales.
Ley Orgánica 3/2018
Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales
Protección de datos personales.