Ley 40/2015
Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público
El funcionamiento interno del sector público.
Test 1 Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud Capítulo XIII
El régimen del personal estatutario.
1.- El procedimiento disciplinario debe respetar
2.- Las faltas disciplinarias se clasifican en
3.- Las sanciones se anotan en
4.- La prescripción de faltas graves es de
5.- Una falta muy grave puede sancionarse con
6.- La separación del servicio significa
7.- La prescripción de faltas leves es de
8.- La prescripción de faltas muy graves es de
9.- Una falta grave puede sancionarse con
10.- Una sanción disciplinaria puede ser revisada
11.- Una falta leve puede sancionarse con
12.- El régimen disciplinario del personal estatutario tiene como finalidad
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Capítulo I
Normas generales.
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Capítulo II
Clasificación del personal estatutario.
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Capítulo III
Planificación y ordenación del personal.
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Capítulo IV
Derechos y deberes.
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Capítulo V
Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
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Capítulo VI
Provisión de plazas, selección y promoción interna.
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Capítulo VII
Movilidad del personal.
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Capítulo VIII
Carrera Profesional.
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Capítulo IX
Retribuciones.
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Capítulo X
Jornada de trabajo, permisos y licencias.
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Capítulo XI
Situaciones del personal estatutario.
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Capítulo XII
Régimen disciplinario.
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Capítulo XIV
Representación, participación y negociación colectiva.
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Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
El régimen jurídico de los empleados públicos.
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Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales
Protección de datos personales.