Ley Orgánica 3/2007
Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
El principio de igualdad en el ámbito público.
Contratación pública y transparencia.
1.- Un contrato mixto en la Administración Pública es:
2.- El principio de riesgo y ventura del contratista significa que:
3.- Una de las causas de resolución de un contrato administrativo es:
4.- La adjudicación de contratos administrativos debe realizarse:
5.- Los contratos administrativos especiales se rigen:
6.- En los contratos de servicios, el contratista debe:
7.- El contrato de suministro tiene como objeto:
8.- El contrato de servicios puede comprender:
9.- La cesión de un contrato administrativo es válida solo si:
Cada lunes mando un email corto con técnicas de memoria, gestión de tiempo y motivación. Sin paja legal, solo lo que funciona. Si no quieres perdértelo, apúntate a la newsletter. No te vas a arrepentir.
— Marc, Fundador de Lince Opositor
10.- La recepción de una obra se formaliza mediante:
11.- Los contratos administrativos típicos regulados en la LCSP son:
12.- El contrato de obra pública exige:
13.- En los contratos de obras, la responsabilidad del contratista comprende:
14.- Las garantías exigidas en los contratos administrativos sirven para:
15.- En la concesión de servicios, el concesionario:
16.- La dirección facultativa en un contrato de obra tiene la función de:
17.- La preparación de contratos exige:
18.- Los contratos de servicios pueden resolverse por:
19.- Los contratos administrativos especiales son aquellos:
20.- Un contrato de concesión de obras públicas se caracteriza por:
21.- La subcontratación en contratos administrativos:
Guía del examinador
| Nivel Avanzado Alta presencia en examenYa has hecho el test. Ahora toca entender por qué cada respuesta es la que es. Aquí tienes el análisis de los conceptos que han caído, los errores que comete casi todo el mundo y los artículos que el examinador tiene más frescos. Úsalo para repasar, no para memorizar.
El Libro Segundo de la Ley 9/2017 concentra los conceptos que el examinador trabaja con más detalle.
El Libro Segundo de la Ley 9/2017 regula aspectos fundamentales que concentran una parte significativa de las preguntas de examen. Esta ley es parte del núcleo duro del temario de oposiciones de Administración Pública en España y sus preguntas suelen aparecer en todas las convocatorias.
Lo que más confunde en este bloque son los detalles técnicos: plazos concretos, excepciones a la regla general y los sujetos que intervienen en cada procedimiento. El opositor que estudia en superficie pasa por alto estos matices y los convierte en errores en el examen. El que estudia en profundidad los identifica rápidamente en los distractores.
Un consejo práctico: cuando el examinador presenta cuatro opciones que suenan parecidas, la respuesta correcta suele ser la que tiene el matiz más específico. En este bloque, los matices valen tanto como los datos generales.
| Concepto crítico | Referencia legal | Presencia |
|---|---|---|
| Objeto y ámbito de aplicación | Art. 1 Ley 9/2017 | Alta |
| Principios generales | Arts. 2-3 Ley 9/2017 | Alta |
| Sujetos y destinatarios | Art. 4 Ley 9/2017 | Alta |
| Derechos y obligaciones | Arts. 5-10 Ley 9/2017 | Alta |
| Régimen sancionador | Arts. de régimen sancionador Ley 9/2017 | Media |
| Disposiciones finales y transitorias | Disposiciones finales Ley 9/2017 | Baja |
Lo que no puedes fallar
Errores típicos
La Ley 9/2017 tiene como objeto regular los aspectos esenciales de la materia que le es propia, estableciendo el marco jurídico básico aplicable en todo el territorio nacional. Sus disposiciones son de aplicación directa y sirven de normativa mínima que las normas autonómicas pueden complementar pero no reducir.
El ámbito subjetivo de la Ley 9/2017 abarca tanto a las Administraciones Públicas en su actuación como a los particulares y organizaciones que se relacionan con ellas en las materias reguladas. Los detalles concretos sobre quiénes están obligados y en qué medida están en los artículos iniciales de la ley.
Como en la mayoría de las leyes administrativas, el régimen sancionador de la Ley 9/2017 distingue entre infracciones leves, graves y muy graves con sanciones proporcionales a la gravedad. Las sanciones suelen incluir multas, suspensiones o inhabilitaciones según el tipo de infracción. El principio de tipicidad exige que la conducta esté expresamente recogida en la ley.
🔑 La clave está en la práctica 🔑
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El principio de igualdad en el ámbito público.
Derechos y deberes laborales.
Protección de datos personales.