Test 3 Título V Ley Orgánica 3/2007

El principio de igualdad en el ámbito público.

1.- De acuerdo con lo establecido en el Título V de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, ¿ante qué órgano debe presentarse el informe anual sobre el cumplimiento del principio de igualdad en el empleo público?

2.- En relación con lo dispuesto en el artículo 59 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, señale cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA:

3.- El artículo 64 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, reconoce como parte de la estrategia para hacer efectiva la igualdad en el ámbito público el derecho a:

4.- ¿Qué artículo de la Ley Orgánica 3/2007 exige la presencia equilibrada en los órganos de selección de personal de la Administración Pública?

5.- El artículo 65 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, impone a la Administración General del Estado la obligación de:

6.- De acuerdo con el artículo 62 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la evaluación del desempeño profesional en el ámbito de las Administraciones Públicas:

7.- De acuerdo con el artículo 66 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Gobierno debe:

8.- El artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007 establece que, en los órganos de representación del personal al servicio de la Administración General del Estado:

9.- De conformidad con el artículo 64 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué naturaleza jurídica tiene la conciliación de la vida personal, familiar y laboral?

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— Marc, Fundador de Lince Opositor

10.- En relación con los procedimientos de promoción interna en el empleo público, ¿qué artículo de la Ley Orgánica 3/2007 regula la igualdad en los mismos?

11.- ¿Qué principio debe garantizar la promoción interna según el artículo 61 de la Ley Orgánica 3/2007?

12.- De acuerdo con el artículo 66 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Gobierno debe:

13.- El artículo 63 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dispone que los planes de formación continua del personal al servicio de las Administraciones Públicas:

14.- De acuerdo con el artículo 62 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿qué debe tener en cuenta la evaluación del desempeño en la Administración General del Estado?

15.- Señale cuál de las siguientes afirmaciones respecto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el empleo público, prevista en el artículo 64 de la Ley Orgánica 3/2007, es INCORRECTA:

16.- Según el artículo 63 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué requisito debe cumplir la formación continua en la Administración Pública?

17.- Conforme al artículo 61 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, ¿qué garantiza la normativa respecto a la promoción interna?

18.- Señale la afirmación INCORRECTA respecto a las previsiones del artículo 65 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

19.- Según el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la presencia equilibrada en los órganos de representación:

20.- Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, un tribunal de selección en el ámbito de la Administración General del Estado que no cumple con el equilibrio de género vulnera lo dispuesto en el:

Guía del examinador

| Nivel Intermedio Alta presencia en examen

¡Test completado! Ahora viene lo importante: entender la lógica detrás de cada pregunta. Hemos analizado los conceptos clave, las trampas donde suele caer la mayoría y los artículos que el tribunal tiene en el punto de mira. Léelo para conectar puntos y reforzar tu criterio, no para memorizar a ciegas.

El Título V tiene preguntas concretas con respuestas concretas. La imprecisión aquí sale cara.

El Título V de la Ley Orgánica 3/2007 regula aspectos fundamentales que concentran una parte significativa de las preguntas de examen. Esta ley es parte del núcleo duro del temario de oposiciones de Administración Pública en España y sus preguntas suelen aparecer en todas las convocatorias.

Lo que más confunde en este bloque son los detalles técnicos: plazos concretos, excepciones a la regla general y los sujetos que intervienen en cada procedimiento. El opositor que estudia en superficie pasa por alto estos matices y los convierte en errores en el examen. El que estudia en profundidad los identifica rápidamente en los distractores.

Un consejo práctico: cuando el examinador presenta cuatro opciones que suenan parecidas, la respuesta correcta suele ser la que tiene el matiz más específico. En este bloque, los matices valen tanto como los datos generales.

Concepto crítico	Referencia legal	Presencia
Objeto y ámbito de aplicación	Art. 1 Ley Orgánica 3/2007	Alta
Principios generales	Arts. 2-3 Ley Orgánica 3/2007	Alta
Sujetos y destinatarios	Art. 4 Ley Orgánica 3/2007	Alta
Derechos y obligaciones	Arts. 5-10 Ley Orgánica 3/2007	Alta
Régimen sancionador	Arts. de régimen sancionador Ley Orgánica 3/2007	Media
Disposiciones finales y transitorias	Disposiciones finales Ley Orgánica 3/2007	Baja

Lo que no puedes fallar

Distingue el objeto de esta ley de otras leyes relacionadas: el examinador mezcla sus ámbitos
Memoriza los plazos concretos: el examinador pone plazos incorrectos que se parecen a los reales
Recuerda las excepciones a la regla general: son las preguntas más difíciles del bloque
Fíjate en los sujetos obligados: no todos los regulados por la ley tienen las mismas obligaciones
No confundas los distintos tipos de infracciones y sanciones: leve, grave y muy grave tienen consecuencias distintas

Errores típicos

Confundir el ámbito de aplicación de esta ley con leyes relacionadas del mismo temario
Pensar que todas las reglas generales no tienen excepciones cuando casi todas las tienen
Olvidar los plazos concretos de los procedimientos específicos regulados en esta ley
Mezclar las funciones de los distintos órganos y sujetos que intervienen en los procedimientos

Preguntas frecuentes

La Ley Orgánica 3/2007 tiene como objeto regular los aspectos esenciales de la materia que le es propia, estableciendo el marco jurídico básico aplicable en todo el territorio nacional. Sus disposiciones son de aplicación directa y sirven de normativa mínima que las normas autonómicas pueden complementar pero no reducir.

El ámbito subjetivo de la Ley Orgánica 3/2007 abarca tanto a las Administraciones Públicas en su actuación como a los particulares y organizaciones que se relacionan con ellas en las materias reguladas. Los detalles concretos sobre quiénes están obligados y en qué medida están en los artículos iniciales de la ley.

Como en la mayoría de las leyes administrativas, el régimen sancionador de la Ley Orgánica 3/2007 distingue entre infracciones leves, graves y muy graves con sanciones proporcionales a la gravedad. Las sanciones suelen incluir multas, suspensiones o inhabilitaciones según el tipo de infracción. El principio de tipicidad exige que la conducta esté expresamente recogida en la ley.

🔑 La clave está en la práctica 🔑