Test 4 Título V Ley Orgánica 3/2007

El principio de igualdad en el ámbito público.

1.- De acuerdo con el artículo 66 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué deber de comunicación tiene el Gobierno ante las Cortes Generales?

2.- De acuerdo con el artículo 59 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los órganos de selección deben:

3.- Señale la afirmación INCORRECTA respecto a lo dispuesto en el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007:

4.- De acuerdo con el artículo 58 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿qué se establece respecto a la negociación colectiva?

5.- Según el artículo 66 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿cuál es la obligación del Gobierno en relación con el informe sobre la situación de la igualdad entre mujeres y hombres?

6.- El artículo 52 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece el principio de:

7.- Según el artículo 61 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué principio debe regir la promoción interna en las Administraciones Públicas?

8.- Respecto a los informes de evaluación de impacto de género previstos en el artículo 65 de la Ley Orgánica 3/2007, señale la afirmación incorrecta:

9.- Conforme al artículo 64 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué derechos reconoce y promueve la Administración Pública respecto a su personal?

Estudiar es un tostón, pero tiene truco. 🦁

Cada lunes mando un email corto con técnicas de memoria, gestión de tiempo y motivación. Sin paja legal, solo lo que funciona. Si no quieres perdértelo, apúntate a la newsletter. No te vas a arrepentir.

— Marc, Fundador de Lince Opositor

10.- Según el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, ¿cómo deben actuar las administraciones públicas respecto a las políticas de personal?

11.- Conforme al artículo 54 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, ¿qué deben contemplar las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público?

12.- El artículo 62 de la Ley Orgánica 3/2007 dispone que la evaluación del desempeño en las Administraciones Públicas:

13.- Según el artículo 65 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué obligación recae sobre la Administración General del Estado en materia de igualdad?

14.- El artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dispone que los planes de formación del personal al servicio de las Administraciones Públicas deberán:

15.- De conformidad con el artículo 55 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los procesos de selección en el ámbito de la Administración General del Estado se regirán por los principios de:

16.- De acuerdo con el Título V de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿qué precepto establece la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad en el ámbito de las Administraciones Públicas?

17.- De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, ¿qué artículo establece la composición equilibrada de los tribunales de selección de personal al servicio de las Administraciones Públicas?

18.- Según lo dispuesto en el artículo 56 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las Administraciones Públicas deberán garantizar:

19.- De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las Administraciones Públicas asegurarán que los planes de formación continua:

20.- En el marco de las medidas de igualdad en la Administración Pública, ¿qué artículo regula el principio de igualdad en la promoción profesional y la formación?

Guía del examinador

| Nivel Intermedio Alta presencia en examen

¡Test completado! Ahora viene lo importante: entender la lógica detrás de cada pregunta. Hemos analizado los conceptos clave, las trampas donde suele caer la mayoría y los artículos que el tribunal tiene en el punto de mira. Léelo para conectar puntos y reforzar tu criterio, no para memorizar a ciegas.

El examinador sabe que el Título V es uno de los menos estudiados y lo usa para separar opositores.

El Título V de la Ley Orgánica 3/2007 regula aspectos fundamentales que concentran una parte significativa de las preguntas de examen. Esta ley es parte del núcleo duro del temario de oposiciones de Administración Pública en España y sus preguntas suelen aparecer en todas las convocatorias.

Lo que más confunde en este bloque son los detalles técnicos: plazos concretos, excepciones a la regla general y los sujetos que intervienen en cada procedimiento. El opositor que estudia en superficie pasa por alto estos matices y los convierte en errores en el examen. El que estudia en profundidad los identifica rápidamente en los distractores.

Un consejo práctico: cuando el examinador presenta cuatro opciones que suenan parecidas, la respuesta correcta suele ser la que tiene el matiz más específico. En este bloque, los matices valen tanto como los datos generales.

Concepto crítico	Referencia legal	Presencia
Objeto y ámbito de aplicación	Art. 1 Ley Orgánica 3/2007	Alta
Principios generales	Arts. 2-3 Ley Orgánica 3/2007	Alta
Sujetos y destinatarios	Art. 4 Ley Orgánica 3/2007	Alta
Derechos y obligaciones	Arts. 5-10 Ley Orgánica 3/2007	Alta
Régimen sancionador	Arts. de régimen sancionador Ley Orgánica 3/2007	Media
Disposiciones finales y transitorias	Disposiciones finales Ley Orgánica 3/2007	Baja

Lo que no puedes fallar

Distingue el objeto de esta ley de otras leyes relacionadas: el examinador mezcla sus ámbitos
Memoriza los plazos concretos: el examinador pone plazos incorrectos que se parecen a los reales
Recuerda las excepciones a la regla general: son las preguntas más difíciles del bloque
Fíjate en los sujetos obligados: no todos los regulados por la ley tienen las mismas obligaciones
No confundas los distintos tipos de infracciones y sanciones: leve, grave y muy grave tienen consecuencias distintas

Errores típicos

Confundir el ámbito de aplicación de esta ley con leyes relacionadas del mismo temario
Pensar que todas las reglas generales no tienen excepciones cuando casi todas las tienen
Olvidar los plazos concretos de los procedimientos específicos regulados en esta ley
Mezclar las funciones de los distintos órganos y sujetos que intervienen en los procedimientos

Preguntas frecuentes

La Ley Orgánica 3/2007 tiene como objeto regular los aspectos esenciales de la materia que le es propia, estableciendo el marco jurídico básico aplicable en todo el territorio nacional. Sus disposiciones son de aplicación directa y sirven de normativa mínima que las normas autonómicas pueden complementar pero no reducir.

El ámbito subjetivo de la Ley Orgánica 3/2007 abarca tanto a las Administraciones Públicas en su actuación como a los particulares y organizaciones que se relacionan con ellas en las materias reguladas. Los detalles concretos sobre quiénes están obligados y en qué medida están en los artículos iniciales de la ley.

Como en la mayoría de las leyes administrativas, el régimen sancionador de la Ley Orgánica 3/2007 distingue entre infracciones leves, graves y muy graves con sanciones proporcionales a la gravedad. Las sanciones suelen incluir multas, suspensiones o inhabilitaciones según el tipo de infracción. El principio de tipicidad exige que la conducta esté expresamente recogida en la ley.

🔑 La clave está en la práctica 🔑