Ley 9/2017
Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público
Contratación pública y transparencia.
El régimen del personal estatutario.
1.- La publicidad de las convocatorias tiene como finalidad
2.- El concurso-oposición combina
3.- El acceso al empleo público sanitario garantiza
4.- Un ejemplo de provisión temporal de plazas es
5.- La provisión de plazas debe hacerse
6.- El Estatuto Marco prevé la contratación de personal temporal
7.- Los procesos selectivos deben ser
8.- El concurso de méritos tiene en cuenta
9.- Los sistemas ordinarios de selección son
10.- El acceso como personal estatutario fijo requiere
11.- La selección del personal estatutario se basa en
12.- La finalidad de la selección y provisión es
Aquí tienes un resumen de tu desempeño.
Se reiniciará el test y se mezclarán las preguntas.
🔑 La clave está en la práctica 🔑
Refuerza el temario de "Capítulo III" con más preguntas similares. Elige un test y sigue practicando.
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Són tests con preguntas genéricas que no puedes fallar.
Consulta test y exámenes para cada uno de los temas disponibles.
Normas generales.
Ver tests →Clasificación del personal estatutario.
Ver tests →Derechos y deberes.
Ver tests →Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
Ver tests →Provisión de plazas, selección y promoción interna.
Ver tests →Movilidad del personal.
Ver tests →Carrera Profesional.
Ver tests →Retribuciones.
Ver tests →Jornada de trabajo, permisos y licencias.
Ver tests →Situaciones del personal estatutario.
Ver tests →Régimen disciplinario.
Ver tests →Incompatibilidades.
Ver tests →Representación, participación y negociación colectiva.
Ver tests →Y domina todas las áreas clave de tu oposición.
Contratación pública y transparencia.
El principio de igualdad en el ámbito público.
El funcionamiento y la organización del Gobierno.