Ley 39/2015
Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
Domina el procedimiento administrativo.
El régimen del personal estatutario.
1.- El concurso de méritos permite valorar
2.- El acceso al empleo estatutario se rige por
3.- La publicidad de las convocatorias garantiza
4.- El Estatuto Marco prevé interinos y eventuales
5.- La provisión de plazas debe realizarse
6.- La Constitución y el Estatuto Marco aseguran
7.- Los sistemas selectivos ordinarios son
8.- Un ejemplo de provisión de plazas temporales es
9.- Los procesos de selección deben ser
10.- La finalidad de la selección es
11.- El concurso-oposición combina
12.- El acceso a personal estatutario fijo requiere
Aquí tienes un resumen de tu desempeño.
Se reiniciará el test y se mezclarán las preguntas.
🔑 La clave está en la práctica 🔑
Refuerza el temario de "Capítulo III" con más preguntas similares. Elige un test y sigue practicando.
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Consulta test y exámenes para cada uno de los temas disponibles.
Normas generales.
Ver tests →Clasificación del personal estatutario.
Ver tests →Derechos y deberes.
Ver tests →Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
Ver tests →Provisión de plazas, selección y promoción interna.
Ver tests →Movilidad del personal.
Ver tests →Carrera Profesional.
Ver tests →Retribuciones.
Ver tests →Jornada de trabajo, permisos y licencias.
Ver tests →Situaciones del personal estatutario.
Ver tests →Régimen disciplinario.
Ver tests →Incompatibilidades.
Ver tests →Representación, participación y negociación colectiva.
Ver tests →Y domina todas las áreas clave de tu oposición.
Domina el procedimiento administrativo.
El funcionamiento y la organización del Gobierno.
Protección de datos personales.