Test 1 Capítulo VII Ley 55/2003
El régimen del personal estatutario.
1.- El Estatuto reconoce licencias sin sueldo:
2.- La jornada ordinaria del personal estatutario se establecerá conforme a:
3.- Los permisos por nacimiento, adopción, guarda o acogimiento del personal estatutario se regirán:
4.- La organización del tiempo de trabajo del personal estatutario debe garantizar principalmente:
5.- Un permiso por fallecimiento de un familiar de primer grado da derecho a:
6.- El control del cumplimiento de la jornada corresponde:
7.- Con carácter general, el permiso por matrimonio reconocido al personal estatutario tiene una duración de:
8.- El régimen de jornada y permisos busca:
9.- Entre los permisos retribuidos se encuentra:
10.- Las licencias son:
11.- Los permisos retribuidos deben ser:
12.- El régimen de descansos del personal estatutario tiene como finalidad principal:
Guía del examinador
| Nivel Básico Alta presencia en examenDomina los fundamentos del Capítulo VII: profundiza en la jornada ordinaria y los permisos retribuidos esenciales por motivos familiares y personales en el Estatuto Marco.
Este primer test se especializa en la estructura básica de la jornada de trabajo y los supuestos de permisos retribuidos más frecuentes. Encontrarás un análisis detallado sobre el cómputo de días por matrimonio y fallecimiento de familiares, así como la gestión de los permisos de maternidad y paternidad. Es un examen diseñado para consolidar los conceptos de organización del tiempo y la justificación de ausencias retribuidas.
| Concepto crítico | Referencia legal | Presencia en este test |
|---|---|---|
| Principios generales de jornada | Art. 46 Ley 55/2003 | Alta |
| Permisos retribuidos | Art. 51 Ley 55/2003 | Alta |
| Jornada ordinaria | Art. 47 Ley 55/2003 | Media |
| Pausas y descansos | Art. 49 Ley 55/2003 | Media |
Lo que no puedes fallar
- Memoriza los días exactos para primer y segundo grado en fallecimientos; es una pregunta recurrente.
- Diferencia claramente entre la jornada ordinaria y la organización del tiempo para el servicio.
- Asocia siempre el permiso de matrimonio con su duración estándar de 15 días naturales.
Errores típicos
- Confundir los días naturales con días hábiles en el permiso por matrimonio.
- Pensar que el control de la jornada es potestad individual y no del servicio de salud.
- Asimilar erróneamente los permisos por fallecimiento con las licencias por estudios.
Preguntas frecuentes
Aunque el Art. 51 remite a normas autonómicas o pactos, habitualmente se establece en 15 días naturales conforme a la normativa supletoria estatal.
Según el Art. 46, debe organizarse de modo que se garantice la continuidad asistencial y el correcto funcionamiento del servicio de salud.
Sí, el Art. 51 contempla este supuesto como un permiso retribuido, cuya duración suele ser de 3 días si ocurre en la misma localidad.
Corresponde a los centros sanitarios y servicios de salud establecer los sistemas de control de cumplimiento conforme al Art. 46.
🔑 La clave está en la práctica 🔑
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