Test 1 Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Título II

El régimen jurídico de los empleados públicos.

1.- El personal directivo está sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de:

2.- Señale la afirmación correcta sobre el personal eventual.

3.- Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto establecerán los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por:

4.- El nombramiento de personal eventual solo podrá producirse cuando:

5.- ¿Puede el personal laboral desempeñar funciones que impliquen ejercicio de autoridad?

6.- ¿En qué caso cesa un funcionario interino?

7.- Un funcionario de carrera que pasa a desempeñar un puesto de personal directivo, ¿en qué situación administrativa queda?

8.- El personal directivo profesional es nombrado atendiendo a principios de:

9.- La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo:

10.- Señale la afirmación INCORRECTA. Son empleados públicos:

11.- ¿Qué tipo de personal es nombrado con carácter no permanente para realizar funciones de confianza o asesoramiento especial?

12.- La ejecución de programas de carácter temporal, para nombrar a un interino, no podrá tener una duración superior a:

13.- Señale la circunstancia que NO justifica el nombramiento de un funcionario interino.

14.- El desempeño de funciones que implican la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas corresponde a:

15.- ¿Qué artículo del EBEP define a los funcionarios de carrera?

16.- Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación:

17.- La condición de funcionario interino, ¿puede constituir mérito para el acceso a la Función Pública?

18.- ¿A qué personal se le aplican los principios de mérito, capacidad y publicidad en su designación?

19.- La selección de funcionarios interinos se realizará mediante procedimientos:

20.- El exceso o acumulación de tareas, para nombrar a un interino, debe ser por un plazo máximo de:

21.- El cese de un funcionario interino nombrado por sustitución transitoria se produce cuando:

22.- Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de:

23.- El personal laboral, según el artículo 11, es aquel que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, presta servicios retribuidos para:

24.- ¿Qué título del EBEP clasifica a los empleados públicos?