Test 2 Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Título II

1.- El nombramiento de un funcionario interino por exceso de tareas no puede durar más de nueve meses dentro de un período de:

2.- ¿Qué artículo del EBEP define al personal directivo profesional?

3.- Los "servicios retribuidos de carácter permanente" son propios de:

4.- ¿Qué tipo de contrato regula la relación del personal laboral con la Administración?

5.- El personal eventual, al cesar:

6.- ¿Puede una Administración Pública contratar personal laboral temporal?

7.- La existencia de plazas vacantes justifica el nombramiento de interinos cuando:

8.- El personal laboral se clasifica según:

9.- Los "servicios de carácter no permanente" son propios del:

10.- Las funciones del personal directivo profesional:

11.- ¿El Título II del EBEP agota la regulación sobre las clases de personal?

12.- Un programa de carácter temporal, para justificar el nombramiento de un interino, debe ser:

13.- El personal eventual es nombrado y cesado:

14.- La selección del personal laboral fijo se hará garantizando los principios de:

15.- Un funcionario de carrera, ¿desempeña sus servicios con carácter permanente?

16.- ¿En qué caso cesa el personal eventual?

17.- Las plazas vacantes cubiertas por funcionarios interinos deben ser incluidas en:

18.- Las Administraciones Públicas podrán establecer, en desarrollo del EBEP, el régimen específico del:

19.- Señale la afirmación correcta sobre los empleados públicos.

20.- El nombramiento de un funcionario interino para sustituir a un titular con derecho a reserva de puesto de trabajo:

21.- La evaluación del personal directivo profesional se realizará con arreglo a criterios de:

22.- El personal directivo, ¿está sujeto a responsabilidad por su gestión?

23.- El número y las condiciones retributivas del personal eventual serán:

24.- Señale la afirmación INCORRECTA sobre el personal laboral.