Test 2 Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Título VII

1.- El plazo de prescripción de una sanción de separación del servicio es de:

2.- El plazo de prescripción de una sanción de suspensión de funciones de 1 año (por falta grave) es de:

3.- El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades es una falta:

4.- El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga un mínimo de tres faltas al mes es una falta:

5.- La sanción de despido disciplinario se aplica a:

6.- ¿Qué principio impide sancionar por unos hechos si no se demuestra que el empleado público es responsable de los mismos?

7.- La cancelación de las sanciones en el expediente personal del funcionario se produce:

8.- Si un expediente disciplinario permanece paralizado durante más de tres meses por causa no imputable al interesado, ¿qué ocurre?

9.- La potestad disciplinaria sobre los empleados públicos se ejercerá de acuerdo con los principios de:

10.- En un procedimiento disciplinario, ¿tiene el funcionario derecho a la presunción de inocencia?

11.- El acoso moral, sexual y por razón de sexo son consideradas faltas:

12.- ¿Qué sanción NO se puede imponer por una falta grave?

13.- Las faltas graves prescriben a los:

14.- El apercibimiento es una sanción que se puede imponer por:

15.- La negligencia grave en el cumplimiento de las funciones es una falta:

16.- ¿Puede imponerse el traslado forzoso por la comisión de una falta leve?

17.- La discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual es una falta:

18.- La tipificación de las faltas graves se realiza por:

19.- La sanción de suspensión firme de funciones por una falta muy grave puede tener una duración máxima de:

20.- El principio de proporcionalidad en el régimen disciplinario implica que:

21.- El plazo de prescripción de las faltas muy graves es de:

22.- El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga es una falta:

23.- El plazo de prescripción de las sanciones impuestas por faltas leves es de:

24.- ¿Puede el instructor de un expediente disciplinario proponer la práctica de cualquier prueba para el esclarecimiento de los hechos?