Test 2 Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Título VII

1.- ¿Puede imponerse el traslado forzoso por la comisión de una falta leve?

2.- El apercibimiento es una sanción que se puede imponer por:

3.- El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga es una falta:

4.- El principio de proporcionalidad en el régimen disciplinario implica que:

5.- La negligencia grave en el cumplimiento de las funciones es una falta:

6.- La tipificación de las faltas graves se realiza por:

7.- ¿Puede el instructor de un expediente disciplinario proponer la práctica de cualquier prueba para el esclarecimiento de los hechos?

8.- La potestad disciplinaria sobre los empleados públicos se ejercerá de acuerdo con los principios de:

9.- En un procedimiento disciplinario, ¿tiene el funcionario derecho a la presunción de inocencia?

10.- El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades es una falta:

11.- El plazo de prescripción de las faltas muy graves es de:

12.- La cancelación de las sanciones en el expediente personal del funcionario se produce:

13.- ¿Qué sanción NO se puede imponer por una falta grave?

14.- El acoso moral, sexual y por razón de sexo son consideradas faltas:

15.- Las faltas graves prescriben a los:

16.- El plazo de prescripción de una sanción de separación del servicio es de:

17.- La sanción de suspensión firme de funciones por una falta muy grave puede tener una duración máxima de:

18.- La discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual es una falta:

19.- Si un expediente disciplinario permanece paralizado durante más de tres meses por causa no imputable al interesado, ¿qué ocurre?

20.- ¿Qué principio impide sancionar por unos hechos si no se demuestra que el empleado público es responsable de los mismos?

21.- El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga un mínimo de tres faltas al mes es una falta:

22.- La sanción de despido disciplinario se aplica a:

23.- El plazo de prescripción de una sanción de suspensión de funciones de 1 año (por falta grave) es de:

24.- El plazo de prescripción de las sanciones impuestas por faltas leves es de: