Test 1 Título Preliminar Ley Orgánica 3/2007
El principio de igualdad en el ámbito público.
1.- De acuerdo con el Artículo 1, ¿en qué sectores prevé medidas la Ley para eliminar y corregir la discriminación?
2.- Según el Artículo 2.1, ¿quiénes gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato?
3.- El Artículo 2.2 somete las obligaciones de la Ley a toda persona que se encuentre o actúe en territorio español…
4.- El Artículo 2.1 reconoce derechos derivados de la igualdad de trato y la prohibición de discriminación por razón de sexo a…
5.- El Artículo 1 prevé que la LO 3/2007 regula derechos y deberes. ¿A quién afectan estos derechos y deberes?
6.- La LO 3/2007 orienta sus medidas a eliminar la discriminación de la mujer en distintos ámbitos. Señala el ámbito NO mencionado de forma expresa en el Artículo 1.
7.- ¿Qué artículo delimita el ámbito de aplicación de la LO 3/2007?
8.- Según el Artículo 1, la igualdad entre mujeres y hombres se afirma en primera instancia como…
9.- Una organización internacional con sede fuera de España realiza actos en territorio español. ¿Qué implica el Título Preliminar?
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— Marc, Fundador de Lince Opositor
10.- Señala la afirmación INCORRECTA sobre el Artículo 1.
11.- ¿Con qué preceptos constitucionales conecta el Artículo 1 en su finalidad?
12.- Una entidad privada alega que la LO 3/2007 solo impone obligaciones a entes públicos. ¿Qué precepto lo desmiente?
13.- Una empresa extranjera sin domicilio en España presta servicios en el país. ¿Le resultan aplicables las obligaciones de la LO 3/2007?
14.- Según el Artículo 1, ¿qué derecho pretende hacer efectivo la LO 3/2007?
15.- La LO 3/2007 menciona ámbitos de la vida donde debe eliminarse la discriminación. ¿Cuál refleja correctamente este enfoque?
16.- Según el Art. 1, la igualdad que proclama la Ley busca alcanzar una sociedad más…
17.- Señala la INCORRECTA sobre el ámbito de aplicación del Artículo 2.
18.- ¿Qué artículo de la LO 3/2007 define el objeto de la Ley?
19.- ¿Cuál es el título en el que se ubica el Artículo 1?
20.- Señala la INCORRECTA sobre los efectos del Título Preliminar.
Guía del examinador
| Nivel Básico Alta presencia en examen¡Test completado! Ahora viene lo importante: entender la lógica detrás de cada pregunta. Hemos analizado los conceptos clave, las trampas donde suele caer la mayoría y los artículos que el tribunal tiene en el punto de mira. Léelo para conectar puntos y reforzar tu criterio, no para memorizar a ciegas.
El Título Preliminar de la Ley Orgánica 3/2007 concentra los conceptos que el examinador trabaja con más detalle.
El Título Preliminar de la Ley Orgánica 3/2007 regula aspectos fundamentales que concentran una parte significativa de las preguntas de examen. Esta ley es parte del núcleo duro del temario de oposiciones de Administración Pública en España y sus preguntas suelen aparecer en todas las convocatorias.
Lo que más confunde en este bloque son los detalles técnicos: plazos concretos, excepciones a la regla general y los sujetos que intervienen en cada procedimiento. El opositor que estudia en superficie pasa por alto estos matices y los convierte en errores en el examen. El que estudia en profundidad los identifica rápidamente en los distractores.
Un consejo práctico: cuando el examinador presenta cuatro opciones que suenan parecidas, la respuesta correcta suele ser la que tiene el matiz más específico. En este bloque, los matices valen tanto como los datos generales.
| Concepto crítico | Referencia legal | Presencia |
|---|---|---|
| Objeto y ámbito de aplicación | Art. 1 Ley Orgánica 3/2007 | Alta |
| Principios generales | Arts. 2-3 Ley Orgánica 3/2007 | Alta |
| Sujetos y destinatarios | Art. 4 Ley Orgánica 3/2007 | Alta |
| Derechos y obligaciones | Arts. 5-10 Ley Orgánica 3/2007 | Alta |
| Régimen sancionador | Arts. de régimen sancionador Ley Orgánica 3/2007 | Media |
| Disposiciones finales y transitorias | Disposiciones finales Ley Orgánica 3/2007 | Baja |
Lo que no puedes fallar
- Distingue el objeto de esta ley de otras leyes relacionadas: el examinador mezcla sus ámbitos
- Memoriza los plazos concretos: el examinador pone plazos incorrectos que se parecen a los reales
- Recuerda las excepciones a la regla general: son las preguntas más difíciles del bloque
- Fíjate en los sujetos obligados: no todos los regulados por la ley tienen las mismas obligaciones
- No confundas los distintos tipos de infracciones y sanciones: leve, grave y muy grave tienen consecuencias distintas
Errores típicos
- Confundir el ámbito de aplicación de esta ley con leyes relacionadas del mismo temario
- Pensar que todas las reglas generales no tienen excepciones cuando casi todas las tienen
- Olvidar los plazos concretos de los procedimientos específicos regulados en esta ley
- Mezclar las funciones de los distintos órganos y sujetos que intervienen en los procedimientos
Preguntas frecuentes
La Ley Orgánica 3/2007 tiene como objeto regular los aspectos esenciales de la materia que le es propia, estableciendo el marco jurídico básico aplicable en todo el territorio nacional. Sus disposiciones son de aplicación directa y sirven de normativa mínima que las normas autonómicas pueden complementar pero no reducir.
El ámbito subjetivo de la Ley Orgánica 3/2007 abarca tanto a las Administraciones Públicas en su actuación como a los particulares y organizaciones que se relacionan con ellas en las materias reguladas. Los detalles concretos sobre quiénes están obligados y en qué medida están en los artículos iniciales de la ley.
Como en la mayoría de las leyes administrativas, el régimen sancionador de la Ley Orgánica 3/2007 distingue entre infracciones leves, graves y muy graves con sanciones proporcionales a la gravedad. Las sanciones suelen incluir multas, suspensiones o inhabilitaciones según el tipo de infracción. El principio de tipicidad exige que la conducta esté expresamente recogida en la ley.
🔑 La clave está en la práctica 🔑
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Título I
El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Ver tests →Título II
Políticas públicas para la igualdad.
Ver tests →Título III
La igualdad en el ámbito de la Administración Pública.
Ver tests →Título IV
El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
Ver tests →Título V
El principio de igualdad en el empleo público.
Ver tests →Título VI
Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios.
Ver tests →Título VII
La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
Ver tests →Título VIII
Disposiciones organizativas.
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