Test 1 Real Decreto Legislativo 5/2015

El régimen jurídico de los empleados públicos.

1.- El personal laboral al servicio de las AAPP se rige por:

2.- ¿Cuál de las siguientes es una situación administrativa de los funcionarios de carrera?

3.- ¿A qué personal se le aplican los preceptos del EBEP con carácter supletorio?

4.- Señale cuál de las siguientes NO es una clase de empleado público según el EBEP.

5.- ¿Qué retribución complementaria está destinada a retribuir las condiciones particulares de un puesto de trabajo?

6.- Las Conferencias Sectoriales son órganos de cooperación:

7.- El derecho a la carrera profesional y a la promoción interna es un derecho:

8.- El abandono del servicio es una falta disciplinaria:

9.- ¿A qué personal está dedicado el Título II del EBEP?

Estudiar es un tostón, pero tiene truco. 🦁

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— Marc, Fundador de Lince Opositor

10.- Las Administraciones Públicas, en sus relaciones, actúan de acuerdo con el principio de:

11.- La excedencia voluntaria por interés particular, para ser concedida, exige un mínimo de:

12.- ¿Cuál de los siguientes es un principio ético del Código de Conducta?

13.- La ordenación de la actividad profesional de los funcionarios de carrera se regula en el Título:

14.- La jubilación forzosa de un funcionario se declara de oficio al cumplir:

15.- La cooperación entre Administraciones Públicas puede tener lugar a través de:

16.- ¿Cuál es el objeto del EBEP?

17.- El deber de obedecer las instrucciones de los superiores es una obligación de los empleados públicos, salvo que:

18.- Las faltas graves prescriben a los:

19.- Un funcionario de carrera que es elegido Senador será declarado en la situación de:

20.- Los sistemas selectivos para funcionarios de carrera son la oposición y:

21.- El concurso es el procedimiento normal de:

22.- La sanción de separación del servicio solo puede imponerse por la comisión de una falta:

23.- ¿Qué es el personal eventual?

24.- La adquisición de la condición de funcionario de carrera requiere, entre otros, la superación del proceso selectivo y:

Guía del examinador

| Nivel Básico Alta presencia en examen

Ya has hecho el test. Ahora toca entender por qué cada respuesta es la que es. Aquí tienes el análisis de los conceptos que han caído, los errores que comete casi todo el mundo y los artículos que el examinador tiene más frescos. Úsalo para repasar, no para memorizar.

El General de la Ley concentra los conceptos que el examinador trabaja con más detalle.

El General de la Ley regula aspectos fundamentales que concentran una parte significativa de las preguntas de examen. Esta ley es parte del núcleo duro del temario de oposiciones de Administración Pública en España y sus preguntas suelen aparecer en todas las convocatorias.

Lo que más confunde en este bloque son los detalles técnicos: plazos concretos, excepciones a la regla general y los sujetos que intervienen en cada procedimiento. El opositor que estudia en superficie pasa por alto estos matices y los convierte en errores en el examen. El que estudia en profundidad los identifica rápidamente en los distractores.

Un consejo práctico: cuando el examinador presenta cuatro opciones que suenan parecidas, la respuesta correcta suele ser la que tiene el matiz más específico. En este bloque, los matices valen tanto como los datos generales.

Concepto crítico	Referencia legal	Presencia
Objeto y ámbito de aplicación	Art. 1 Ley	Alta
Principios generales	Arts. 2-3 Ley	Alta
Sujetos y destinatarios	Art. 4 Ley	Alta
Derechos y obligaciones	Arts. 5-10 Ley	Alta
Régimen sancionador	Arts. de régimen sancionador Ley	Media
Disposiciones finales y transitorias	Disposiciones finales Ley	Baja

Lo que no puedes fallar

Distingue el objeto de esta ley de otras leyes relacionadas: el examinador mezcla sus ámbitos
Memoriza los plazos concretos: el examinador pone plazos incorrectos que se parecen a los reales
Recuerda las excepciones a la regla general: son las preguntas más difíciles del bloque
Fíjate en los sujetos obligados: no todos los regulados por la ley tienen las mismas obligaciones
No confundas los distintos tipos de infracciones y sanciones: leve, grave y muy grave tienen consecuencias distintas

Errores típicos

Confundir el ámbito de aplicación de esta ley con leyes relacionadas del mismo temario
Pensar que todas las reglas generales no tienen excepciones cuando casi todas las tienen
Olvidar los plazos concretos de los procedimientos específicos regulados en esta ley
Mezclar las funciones de los distintos órganos y sujetos que intervienen en los procedimientos

Preguntas frecuentes

La Ley tiene como objeto regular los aspectos esenciales de la materia que le es propia, estableciendo el marco jurídico básico aplicable en todo el territorio nacional. Sus disposiciones son de aplicación directa y sirven de normativa mínima que las normas autonómicas pueden complementar pero no reducir.

El ámbito subjetivo de la Ley abarca tanto a las Administraciones Públicas en su actuación como a los particulares y organizaciones que se relacionan con ellas en las materias reguladas. Los detalles concretos sobre quiénes están obligados y en qué medida están en los artículos iniciales de la ley.

Como en la mayoría de las leyes administrativas, el régimen sancionador de la Ley distingue entre infracciones leves, graves y muy graves con sanciones proporcionales a la gravedad. Las sanciones suelen incluir multas, suspensiones o inhabilitaciones según el tipo de infracción. El principio de tipicidad exige que la conducta esté expresamente recogida en la ley.

🔑 La clave está en la práctica 🔑