Ley 9/2017
Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público
Contratación pública y transparencia.
Test 2 Título I Real Decreto Legislativo 5/2015
El régimen jurídico de los empleados públicos.
1.- Señale la afirmación INCORRECTA. El Título I del EBEP trata sobre:
2.- Señale cuál de los siguientes colectivos se rige por su legislación específica, siendo el EBEP de aplicación supletoria.
3.- La regulación del personal funcionario de las Entidades Locales se rige por:
4.- ¿A qué personal se le aplican los principios contenidos en el EBEP?
5.- La legislación que dicten las Comunidades Autónomas en materia de función pública local:
6.- El personal al servicio de la Administración de Justicia:
7.- El personal de la Administración del Estado en el extranjero se rige por:
8.- El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) establece:
9.- ¿Qué artículo del EBEP regula su ámbito de aplicación?
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— Marc, Fundador de Lince Opositor
10.- El personal docente no universitario se rige por el EBEP y por:
11.- El objeto del EBEP es establecer las bases del régimen de los funcionarios y determinar las normas aplicables a:
12.- La potestad de las Comunidades Autónomas para dictar normas de desarrollo del EBEP se aplica a:
13.- ¿Qué norma es la cabecera del sistema de función pública según el Preámbulo del EBEP?
14.- El personal estatutario de los Servicios de Salud, ¿se considera personal funcionario?
15.- ¿El EBEP se aplica al personal de las Ciudades con Estatuto de Autonomía?
16.- ¿Qué legislación rige al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas?
17.- Las disposiciones del EBEP se aplican directamente al personal de:
18.- ¿A qué personal se le aplican los preceptos del EBEP?
19.- ¿Las fundaciones del sector público están incluidas en el ámbito de aplicación del EBEP?
20.- La normativa sobre funcionarios de las Entidades Locales, ¿respeta el principio de autonomía local?
21.- Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de las AAPP están:
22.- El personal del Centro Nacional de Inteligencia (CNI):
23.- El personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos se rige por el EBEP. ¿Es correcto?
24.- La supletoriedad del EBEP para el personal de las Cortes significa que:
Guía del examinador
| Nivel Básico Alta presencia en examenYa has hecho el test. Ahora toca entender por qué cada respuesta es la que es. Aquí tienes el análisis de los conceptos que han caído, los errores que comete casi todo el mundo y los artículos que el examinador tiene más frescos. Úsalo para repasar, no para memorizar.
Dominar el Título I requiere precisión: plazos, sujetos y excepciones son los tres focos del examinador.
El Título I de la Ley regula aspectos fundamentales que concentran una parte significativa de las preguntas de examen. Esta ley es parte del núcleo duro del temario de oposiciones de Administración Pública en España y sus preguntas suelen aparecer en todas las convocatorias.
Lo que más confunde en este bloque son los detalles técnicos: plazos concretos, excepciones a la regla general y los sujetos que intervienen en cada procedimiento. El opositor que estudia en superficie pasa por alto estos matices y los convierte en errores en el examen. El que estudia en profundidad los identifica rápidamente en los distractores.
Un consejo práctico: cuando el examinador presenta cuatro opciones que suenan parecidas, la respuesta correcta suele ser la que tiene el matiz más específico. En este bloque, los matices valen tanto como los datos generales.
| Concepto crítico | Referencia legal | Presencia |
|---|---|---|
| Objeto y ámbito de aplicación | Art. 1 Ley | Alta |
| Principios generales | Arts. 2-3 Ley | Alta |
| Sujetos y destinatarios | Art. 4 Ley | Alta |
| Derechos y obligaciones | Arts. 5-10 Ley | Alta |
| Régimen sancionador | Arts. de régimen sancionador Ley | Media |
| Disposiciones finales y transitorias | Disposiciones finales Ley | Baja |
Lo que no puedes fallar
- Distingue el objeto de esta ley de otras leyes relacionadas: el examinador mezcla sus ámbitos
- Memoriza los plazos concretos: el examinador pone plazos incorrectos que se parecen a los reales
- Recuerda las excepciones a la regla general: son las preguntas más difíciles del bloque
- Fíjate en los sujetos obligados: no todos los regulados por la ley tienen las mismas obligaciones
- No confundas los distintos tipos de infracciones y sanciones: leve, grave y muy grave tienen consecuencias distintas
Errores típicos
- Confundir el ámbito de aplicación de esta ley con leyes relacionadas del mismo temario
- Pensar que todas las reglas generales no tienen excepciones cuando casi todas las tienen
- Olvidar los plazos concretos de los procedimientos específicos regulados en esta ley
- Mezclar las funciones de los distintos órganos y sujetos que intervienen en los procedimientos
Preguntas frecuentes
La Ley tiene como objeto regular los aspectos esenciales de la materia que le es propia, estableciendo el marco jurídico básico aplicable en todo el territorio nacional. Sus disposiciones son de aplicación directa y sirven de normativa mínima que las normas autonómicas pueden complementar pero no reducir.
El ámbito subjetivo de la Ley abarca tanto a las Administraciones Públicas en su actuación como a los particulares y organizaciones que se relacionan con ellas en las materias reguladas. Los detalles concretos sobre quiénes están obligados y en qué medida están en los artículos iniciales de la ley.
Como en la mayoría de las leyes administrativas, el régimen sancionador de la Ley distingue entre infracciones leves, graves y muy graves con sanciones proporcionales a la gravedad. Las sanciones suelen incluir multas, suspensiones o inhabilitaciones según el tipo de infracción. El principio de tipicidad exige que la conducta esté expresamente recogida en la ley.
🔑 La clave está en la práctica 🔑
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Título II
Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
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Título III
Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
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Título IV
Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
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Título V
Ordenación de la actividad profesional.
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Título VI
Situaciones administrativas.
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Título VII
Régimen disciplinario.
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Título VIII
Cooperación entre las Administraciones Públicas.
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Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
Protección integral contra la violencia de género.