Test 2 Real Decreto Legislativo 5/2015

El régimen jurídico de los empleados públicos.

1.- La situación de excedencia voluntaria por cuidado de familiares, ¿tiene un límite de duración?

2.- El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades es una falta:

3.- Señale la afirmación correcta. Los empleados públicos se clasifican en:

4.- La Conferencia de Presidentes es un órgano de cooperación de ámbito:

5.- Las Administraciones Públicas deben respetar el ejercicio de las competencias de las demás. Esto es una manifestación del principio de:

6.- Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) son el instrumento para:

7.- Los convenios de colaboración entre la AGE y una C.A. se publican en el BOE y en:

8.- La carrera horizontal consiste en la progresión de grado, categoría o escalón sin necesidad de:

9.- La falta de obediencia debida a los superiores es una falta:

Estudiar es un tostón, pero tiene truco. 🦁

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— Marc, Fundador de Lince Opositor

10.- ¿Cuál de los siguientes es un derecho de ejercicio colectivo?

11.- La jubilación voluntaria de un funcionario puede solicitarse al cumplir 60 años de edad y acreditar:

12.- Para tomar posesión, un funcionario debe prestar acatamiento a la Constitución, al Estatuto de Autonomía y:

13.- El personal laboral se rige por la legislación laboral y por los preceptos del EBEP que:

14.- La sanción por la comisión de una falta grave prescribe a los:

15.- ¿Cuál de los siguientes es un deber de los empleados públicos según el Código de Conducta?

16.- Un funcionario en suspensión firme de funciones por más de 6 meses:

17.- ¿En qué situación se encuentra un funcionario que es nombrado miembro del Tribunal Constitucional?

18.- ¿Qué personal está excluido del ámbito de aplicación del EBEP?

19.- La definición de funcionario interino se encuentra en el artículo:

20.- La pérdida de la nacionalidad es una causa de:

21.- El EBEP tiene por objeto determinar las normas aplicables al:

22.- La provisión de puestos de trabajo se realizará por los procedimientos de concurso y:

23.- Para acceder al Grupo B de funcionarios se requiere el título de:

24.- Los convenios de colaboración entre Administraciones Públicas:

Guía del examinador

| Nivel Básico Alta presencia en examen

Ya has hecho el test. Ahora toca entender por qué cada respuesta es la que es. Aquí tienes el análisis de los conceptos que han caído, los errores que comete casi todo el mundo y los artículos que el examinador tiene más frescos. Úsalo para repasar, no para memorizar.

Dominar el General requiere precisión: plazos, sujetos y excepciones son los tres focos del examinador.

El General de la Ley regula aspectos fundamentales que concentran una parte significativa de las preguntas de examen. Esta ley es parte del núcleo duro del temario de oposiciones de Administración Pública en España y sus preguntas suelen aparecer en todas las convocatorias.

Lo que más confunde en este bloque son los detalles técnicos: plazos concretos, excepciones a la regla general y los sujetos que intervienen en cada procedimiento. El opositor que estudia en superficie pasa por alto estos matices y los convierte en errores en el examen. El que estudia en profundidad los identifica rápidamente en los distractores.

Un consejo práctico: cuando el examinador presenta cuatro opciones que suenan parecidas, la respuesta correcta suele ser la que tiene el matiz más específico. En este bloque, los matices valen tanto como los datos generales.

Concepto crítico	Referencia legal	Presencia
Objeto y ámbito de aplicación	Art. 1 Ley	Alta
Principios generales	Arts. 2-3 Ley	Alta
Sujetos y destinatarios	Art. 4 Ley	Alta
Derechos y obligaciones	Arts. 5-10 Ley	Alta
Régimen sancionador	Arts. de régimen sancionador Ley	Media
Disposiciones finales y transitorias	Disposiciones finales Ley	Baja

Lo que no puedes fallar

Distingue el objeto de esta ley de otras leyes relacionadas: el examinador mezcla sus ámbitos
Memoriza los plazos concretos: el examinador pone plazos incorrectos que se parecen a los reales
Recuerda las excepciones a la regla general: son las preguntas más difíciles del bloque
Fíjate en los sujetos obligados: no todos los regulados por la ley tienen las mismas obligaciones
No confundas los distintos tipos de infracciones y sanciones: leve, grave y muy grave tienen consecuencias distintas

Errores típicos

Confundir el ámbito de aplicación de esta ley con leyes relacionadas del mismo temario
Pensar que todas las reglas generales no tienen excepciones cuando casi todas las tienen
Olvidar los plazos concretos de los procedimientos específicos regulados en esta ley
Mezclar las funciones de los distintos órganos y sujetos que intervienen en los procedimientos

Preguntas frecuentes

La Ley tiene como objeto regular los aspectos esenciales de la materia que le es propia, estableciendo el marco jurídico básico aplicable en todo el territorio nacional. Sus disposiciones son de aplicación directa y sirven de normativa mínima que las normas autonómicas pueden complementar pero no reducir.

El ámbito subjetivo de la Ley abarca tanto a las Administraciones Públicas en su actuación como a los particulares y organizaciones que se relacionan con ellas en las materias reguladas. Los detalles concretos sobre quiénes están obligados y en qué medida están en los artículos iniciales de la ley.

Como en la mayoría de las leyes administrativas, el régimen sancionador de la Ley distingue entre infracciones leves, graves y muy graves con sanciones proporcionales a la gravedad. Las sanciones suelen incluir multas, suspensiones o inhabilitaciones según el tipo de infracción. El principio de tipicidad exige que la conducta esté expresamente recogida en la ley.

🔑 La clave está en la práctica 🔑