Test 2 Capítulo I Ley 31/1995

Seguridad y salud en el trabajo.

1.- El derecho básico de los trabajadores en materia de prevención es:

2.- La vigilancia de la salud:

3.- El deber de protección del empresario abarca:

4.- Los trabajadores autónomos sin empleados:

5.- El empresario debe garantizar la formación preventiva:

6.- La cooperación entre empresarios concurrentes en un centro significa:

7.- La LPRL se aplica:

8.- ¿Cuál de estos colectivos está excluido de la LPRL?

9.- El principio de integración de la prevención implica:

Estudiar es un tostón, pero tiene truco. 🦁

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— Marc, Fundador de Lince Opositor

10.- La participación de los trabajadores en prevención significa:

11.- La información preventiva debe abarcar:

12.- El objeto de la LPRL es:

13.- La planificación preventiva debe realizarse:

14.- Un estudiante en prácticas en empresa:

15.- La consulta a los trabajadores en materia preventiva:

16.- La prevención se entiende como:

17.- Un principio preventivo básico es:

18.- La protección de colectivos sensibles (embarazadas, menores, discapacitados) requiere:

Guía del examinador

| Nivel Básico Alta presencia en examen

¡Test completado! Ahora viene lo importante: entender la lógica detrás de cada pregunta. Hemos analizado los conceptos clave, las trampas donde suele caer la mayoría y los artículos que el tribunal tiene en el punto de mira. Léelo para conectar puntos y reforzar tu criterio, no para memorizar a ciegas.

Profundiza en el binomio derecho-deber: analiza la obligación de protección del empresario y los derechos básicos irrenunciables de los trabajadores en seguridad.

El test número 2 pone el foco en la vertiente operativa y ética de la ley. Se centra en cómo el deber de protección del empresario no es un concepto genérico, sino que se despliega en acciones concretas de información, formación y vigilancia. Este examen explora la integración de la prevención en el sistema de gestión de la empresa, un pilar que el examinador suele utilizar para diferenciar entre el cumplimiento formal y el real.

Concepto crítico	Referencia legal	Presencia
Definiciones (riesgo, prevención, equipo)	Art. 4 LPRL	Alta
Derecho a la protección frente a riesgos	Art. 14 LPRL	Alta
Información, consulta y participación	Art. 18 LPRL	Media
Formación de los trabajadores	Art. 19 LPRL	Media
Integración de la prevención en la empresa	Art. 14.2 LPRL	Alta

Lo que no puedes fallar

Fíjate en el término 'prevención': se define como el conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas las fases de actividad de la empresa.
El deber de protección del empresario es 'permanente', no es algo puntual de una sola evaluación.
Asocia siempre el derecho del trabajador con el correlativo deber del empresario: son las dos caras de la misma moneda legal.

Errores típicos

Pensar que la información a los trabajadores es opcional si ya han recibido formación técnica.
Suponer que el coste de las medidas preventivas puede recaer, aunque sea mínimamente, sobre el trabajador.
Confundir 'riesgo laboral' (posibilidad de daño) con 'daño derivado del trabajo' (enfermedad o patología ya producida).

Preguntas frecuentes

El Art. 4.1 la define como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

El Art. 14.5 es taxativo: el coste de las medidas relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.

Según el Art. 14.2, la prevención debe integrarse en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, tanto en los procesos técnicos como en la organización del trabajo y la línea jerárquica.

Según el Art. 18.1, sobre los riesgos para la seguridad y salud que afecten tanto a la empresa en su conjunto como a cada puesto de trabajo, y sobre las medidas de protección y emergencia.

🔑 La clave está en la práctica 🔑