Test 1 Capítulo I Ley 31/1995

Seguridad y salud en el trabajo.

1.- Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿sobre qué tipo de trabajadores recae su ámbito de aplicación principal?

2.- El deber de protección del empresario abarca:

3.- En relación con el derecho a la consulta de los trabajadores en materia preventiva:

4.- Un principio de la acción preventiva, conforme a la Ley 31/1995, es:

5.- La protección de colectivos sensibles (embarazadas, menores, discapacitados) requiere:

6.- El derecho básico de los trabajadores en materia de prevención es:

7.- De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la información que el empresario debe facilitar a los trabajadores debe abarcar:

8.- La prevención se entiende como:

9.- La cooperación entre empresarios que desarrollan actividades simultáneamente en un mismo centro de trabajo implica:

Estudiar es un tostón, pero tiene truco. 🦁

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— Marc, Fundador de Lince Opositor

10.- Un estudiante en prácticas en empresa:

11.- La vigilancia de la salud de los trabajadores:

12.- ¿Cuál de estos colectivos está excluido de la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

13.- El principio de integración de la prevención en el sistema de gestión de la empresa supone:

14.- La planificación de la prevención debe realizarse:

15.- El empresario debe garantizar la formación preventiva:

16.- La participación de los trabajadores en el ámbito de la prevención de riesgos laborales implica:

17.- Los trabajadores autónomos sin empleados:

18.- El objeto de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, es:

Guía del examinador

| Nivel Básico Alta presencia en examen

¡Test completado! Ahora viene lo importante: entender la lógica detrás de cada pregunta. Hemos analizado los conceptos clave, las trampas donde suele caer la mayoría y los artículos que el tribunal tiene en el punto de mira. Léelo para conectar puntos y reforzar tu criterio, no para memorizar a ciegas.

Domina los cimientos de la Prevención de Riesgos Laborales con este test centrado en el objeto, ámbito de aplicación y las exclusiones críticas de la Ley 31/1995.

Este primer examen se enfoca en la delimitación jurídica del Capítulo I de la LPRL. Analiza con detalle a qué colectivos protege la norma y, lo más importante, qué actividades quedan fuera de su alcance por tener normativa específica (exclusiones). Es un test fundamental para comprender el marco de actuación legal y las responsabilidades iniciales del empresario frente a diferentes perfiles de trabajadores, incluyendo autónomos y estudiantes en prácticas.

Concepto crítico	Referencia legal	Presencia
Normativa sobre prevención de riesgos laborales	Art. 1 LPRL	Alta
Objeto y carácter de la norma	Art. 2 LPRL	Media
Ámbito de aplicación (Administraciones y privadas)	Art. 3.1 LPRL	Alta
Exclusiones (Policía, Fuerzas Armadas)	Art. 3.2 LPRL	Alta
Relaciones laborales de carácter especial	Art. 3.3 LPRL	Baja

Lo que no puedes fallar

Memoriza las cuatro exclusiones principales del Art. 3.2: son carne de examen en todas las oposiciones.
Diferencia bien entre 'objeto' (promover seguridad) y 'ámbito' (a quién se aplica).
Recuerda que la LPRL se aplica tanto al sector público como al privado sin distinciones de jerarquía.

Errores típicos

Creer que los autónomos sin trabajadores a su cargo están plenamente cubiertos por la LPRL igual que un asalariado.
Confundir la exclusión de la Policía con la exclusión de todo el personal de la Administración Pública.
Olvidar que los estudiantes en prácticas están asimilados a trabajadores a efectos preventivos.

Preguntas frecuentes

Según el Art. 2, su objeto es promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Sí, el Art. 3.1 establece explícitamente que la ley es de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Conforme al Art. 3.2, se excluyen aquellas cuyas particularidades se opongan a ella en funciones de Policía, Seguridad, Resguardo Aduanero, Servicios Operativos de Protección Civil y Peritaje Forense en casos de grave riesgo, así como las Fuerzas Armadas.

El Art. 3.4 indica que el titular del hogar familiar está obligado a cuidar de que el trabajo de sus empleados se realice en condiciones de seguridad, aunque con particularidades respecto al régimen general.

🔑 La clave está en la práctica 🔑