Ley Orgánica 3/2018
Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales
Protección de datos personales.
Test 3 Título VIII Real Decreto Legislativo 5/2015
El régimen jurídico de los empleados públicos.
1.- Las Conferencias Sectoriales de ámbito europeo tienen como función:
2.- ¿Qué es el Sistema de Interconexión de Registros (SIR)?
3.- El deber de las Administraciones de ponderar los intereses públicos implicados es una manifestación del principio de:
4.- Un convenio de colaboración entra en vigor:
5.- El principio de "pensar una sola vez" (once-only) en las relaciones entre AAPP se refiere a:
6.- El deber de colaboración entre las AAPP consiste en:
7.- Los convenios de colaboración deben tener una vigencia máxima, incluyendo sus prórrogas, de:
8.- ¿Los acuerdos de una Conferencia Sectorial pueden ser recurridos ante la jurisdicción contencioso-administrativa?
9.- Un consorcio se adscribe a la Administración Pública que:
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— Marc, Fundador de Lince Opositor
10.- La transmisión de datos entre AAPP se realizará preferentemente por:
11.- La planificación de la actividad de una Administración que afecte a las competencias de otra requiere:
12.- El deber de colaboración se aplica a las relaciones entre:
13.- Las Conferencias Sectoriales pueden ser de dos tipos:
14.- Señale la afirmación INCORRECTA. Son técnicas de cooperación:
15.- La Conferencia de Presidentes se reúne, con carácter general, con una periodicidad:
16.- El Título VIII del EBEP se compone de:
17.- ¿Puede un consorcio tener personal propio?
18.- Las Comisiones Bilaterales de Cooperación:
19.- Un convenio de colaboración entre la AGE y una C.A. debe ser inscrito en:
20.- La asistencia recíproca entre AAPP para el ejercicio de sus competencias es una manifestación de:
21.- ¿Qué principio garantiza que los sistemas de información de las AAPP puedan intercambiar datos?
22.- Los convenios de colaboración entre la AGE y las CCAA se publican en el BOE y en:
23.- ¿Qué principio permite a una Administración fijar los medios para ordenar la actividad de otra?
24.- El Título VIII del EBEP, al regular la cooperación, está desarrollando el artículo de la Constitución:
Guía del examinador
| Nivel Intermedio Alta presencia en examenYa has hecho el test. Ahora toca entender por qué cada respuesta es la que es. Aquí tienes el análisis de los conceptos que han caído, los errores que comete casi todo el mundo y los artículos que el examinador tiene más frescos. Úsalo para repasar, no para memorizar.
El Título VIII tiene preguntas concretas con respuestas concretas. La imprecisión aquí sale cara.
El Título VIII de la Ley regula aspectos fundamentales que concentran una parte significativa de las preguntas de examen. Esta ley es parte del núcleo duro del temario de oposiciones de Administración Pública en España y sus preguntas suelen aparecer en todas las convocatorias.
Lo que más confunde en este bloque son los detalles técnicos: plazos concretos, excepciones a la regla general y los sujetos que intervienen en cada procedimiento. El opositor que estudia en superficie pasa por alto estos matices y los convierte en errores en el examen. El que estudia en profundidad los identifica rápidamente en los distractores.
Un consejo práctico: cuando el examinador presenta cuatro opciones que suenan parecidas, la respuesta correcta suele ser la que tiene el matiz más específico. En este bloque, los matices valen tanto como los datos generales.
| Concepto crítico | Referencia legal | Presencia |
|---|---|---|
| Objeto y ámbito de aplicación | Art. 1 Ley | Alta |
| Principios generales | Arts. 2-3 Ley | Alta |
| Sujetos y destinatarios | Art. 4 Ley | Alta |
| Derechos y obligaciones | Arts. 5-10 Ley | Alta |
| Régimen sancionador | Arts. de régimen sancionador Ley | Media |
| Disposiciones finales y transitorias | Disposiciones finales Ley | Baja |
Lo que no puedes fallar
- Distingue el objeto de esta ley de otras leyes relacionadas: el examinador mezcla sus ámbitos
- Memoriza los plazos concretos: el examinador pone plazos incorrectos que se parecen a los reales
- Recuerda las excepciones a la regla general: son las preguntas más difíciles del bloque
- Fíjate en los sujetos obligados: no todos los regulados por la ley tienen las mismas obligaciones
- No confundas los distintos tipos de infracciones y sanciones: leve, grave y muy grave tienen consecuencias distintas
Errores típicos
- Confundir el ámbito de aplicación de esta ley con leyes relacionadas del mismo temario
- Pensar que todas las reglas generales no tienen excepciones cuando casi todas las tienen
- Olvidar los plazos concretos de los procedimientos específicos regulados en esta ley
- Mezclar las funciones de los distintos órganos y sujetos que intervienen en los procedimientos
Preguntas frecuentes
La Ley tiene como objeto regular los aspectos esenciales de la materia que le es propia, estableciendo el marco jurídico básico aplicable en todo el territorio nacional. Sus disposiciones son de aplicación directa y sirven de normativa mínima que las normas autonómicas pueden complementar pero no reducir.
El ámbito subjetivo de la Ley abarca tanto a las Administraciones Públicas en su actuación como a los particulares y organizaciones que se relacionan con ellas en las materias reguladas. Los detalles concretos sobre quiénes están obligados y en qué medida están en los artículos iniciales de la ley.
Como en la mayoría de las leyes administrativas, el régimen sancionador de la Ley distingue entre infracciones leves, graves y muy graves con sanciones proporcionales a la gravedad. Las sanciones suelen incluir multas, suspensiones o inhabilitaciones según el tipo de infracción. El principio de tipicidad exige que la conducta esté expresamente recogida en la ley.
🔑 La clave está en la práctica 🔑
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Título I
Objeto y ámbito de aplicación.
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Título II
Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
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Título III
Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
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Título IV
Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
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Título V
Ordenación de la actividad profesional.
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Título VI
Situaciones administrativas.
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Título VII
Régimen disciplinario.
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Ley 55/2003
Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
El régimen del personal estatutario.