Test 2 Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Título V

1.- La movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas se garantiza a través de:

2.- Los cuerpos y escalas de funcionarios se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso, en los Grupos:

3.- Un Plan de Ordenación de RRHH puede afectar:

4.- El Título V del EBEP se aplica a:

5.- Los puestos de trabajo ocupados por personal directivo profesional, ¿cómo se proveen?

6.- Las RPT pueden ser modificadas:

7.- Para acceder al Subgrupo A1 se necesita el título de Grado. ¿Y para el A2?

8.- La creación de un nuevo cuerpo de funcionarios del Grupo A, Subgrupo A1, se hará por:

9.- Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) son el principal instrumento de:

10.- La movilidad forzosa de un funcionario a otra localidad:

11.- ¿Pueden existir cuerpos de funcionarios que abarquen diferentes Subgrupos de clasificación?

12.- ¿Qué se valora en un concurso de méritos para la provisión de puestos?

13.- La provisión de puestos se realiza por concurso, que es el sistema normal, y por:

14.- Los nombramientos de libre designación y el cese de quienes los ocupan serán:

15.- Las RPT deben ser:

16.- El sistema de provisión de puestos que se basa en la apreciación discrecional de la idoneidad es:

17.- Señale la afirmación INCORRECTA. La planificación de RRHH:

18.- Un funcionario de la Administración de una Comunidad Autónoma, ¿puede participar en un concurso de la Administración General del Estado?

19.- ¿Para qué Grupo de clasificación se exige el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria?

20.- El cese de un funcionario en un puesto de libre designación debe ser:

21.- La movilidad por razón de violencia de género, ¿es un derecho de la empleada pública?

22.- La planificación de los recursos humanos tiene como objetivo su dimensionamiento, estructura y:

23.- La posesión del título de Técnico Superior es requisito para acceder al Grupo:

24.- En las convocatorias de concursos de provisión se debe publicar, entre otros datos: