Test 3 Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Título V

1.- Los Planes de Ordenación de RRHH, ¿pueden establecer la cuantía de las retribuciones?

2.- ¿Puede un funcionario ser adscrito a un puesto en otra Administración Pública?

3.- Los Planes de Ordenación de Recursos Humanos son el instrumento para la:

4.- ¿Qué es la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)?

5.- La movilidad por razón de salud del funcionario:

6.- El órgano competente para nombrar en un puesto de libre designación:

7.- La libre designación se aplica a puestos de:

8.- Señale la afirmación INCORRECTA. La planificación de RRHH:

9.- La movilidad entre las Administraciones Públicas se basa en el principio de:

10.- Las resoluciones de un concurso de provisión:

11.- Una convocatoria de concurso de provisión debe incluir el plazo posesorio. ¿Es correcto?

12.- ¿Puede un funcionario del Grupo C acceder por promoción interna al Grupo A?

13.- ¿Qué Grupo de clasificación de funcionarios no se divide en Subgrupos?

14.- El Título V del EBEP regula la ordenación de la actividad profesional. ¿Y la planificación?

15.- Los funcionarios se agrupan en cuerpos y escalas en función de:

16.- El procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo es:

17.- ¿Qué información NO es obligatoria en una RPT?

18.- La movilidad del personal laboral entre AAPP se rige por:

19.- El Subgrupo C2, ¿a qué antiguo Grupo equivale?

20.- Las comisiones de valoración de un concurso deben actuar con:

21.- Las RPT deben comprender, al menos, la denominación de los puestos, los requisitos para su desempeño y:

22.- Un Plan de Ordenación de RRHH puede prever la suspensión de incorporaciones de personal externo en un sector. ¿Es correcto?

23.- Señale la titulación requerida para el acceso al Subgrupo C1.

24.- La remoción de un funcionario de un puesto obtenido por concurso requiere:

25.- La pertenencia a un cuerpo o escala:

26.- El cese en un puesto de libre designación: