Test 1 Título III Real Decreto Legislativo 5/2015

El régimen jurídico de los empleados públicos.

1.- El cumplimiento de los plazos y la jornada de trabajo es una manifestación del deber de:

2.- Los empleados públicos deben tratar con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a:

3.- ¿Qué principio de conducta exige a los empleados públicos rechazar cualquier regalo que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía?

4.- La libre asociación profesional es un derecho de ejercicio:

5.- Los empleados públicos deben tratar a los ciudadanos de forma que se garantice:

6.- ¿Cuál de los siguientes es un derecho individual de los empleados públicos?

7.- La garantía de la confidencialidad de los datos e información que conozcan por razón de su cargo es un:

8.- La participación en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios es un:

9.- Los empleados públicos tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios de:

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— Marc, Fundador de Lince Opositor

10.- El derecho a la formación continua y a la actualización permanente de los conocimientos y capacidades profesionales es un:

11.- Señale la afirmación INCORRECTA. Son principios éticos del Código de Conducta:

12.- ¿Qué deben hacer los empleados públicos si consideran que una orden de un superior es manifiestamente ilegal?

13.- El principio de integridad, como principio ético, implica que el empleado público debe actuar con:

14.- La promoción en la carrera profesional se basa en la evaluación de:

15.- El principio de conducta de "ejemplaridad" se refiere a que la actuación del empleado público debe ser:

16.- ¿Tienen los empleados públicos derecho a la defensa jurídica y protección de la Administración en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones?

17.- Desempeñar con diligencia las tareas y velar por los intereses generales con sujeción a la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico es un:

18.- El Título III del EBEP se denomina:

19.- ¿A qué tipo de personal se aplican los deberes y el código de conducta del Título III?

20.- Obedecer las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores es un deber de los empleados públicos, salvo que:

21.- La jornada de trabajo, permisos y vacaciones de los funcionarios públicos se regula por:

22.- ¿Cuál de los siguientes NO es un derecho de ejercicio colectivo?

23.- El derecho a percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio es un derecho:

24.- El principio de "austeridad" en el Código de Conducta implica que los empleados públicos:

Guía del examinador

| Nivel Básico Alta presencia en examen

¡Test completado! Ahora viene lo importante: entender la lógica detrás de cada pregunta. Hemos analizado los conceptos clave, las trampas donde suele caer la mayoría y los artículos que el tribunal tiene en el punto de mira. Léelo para conectar puntos y reforzar tu criterio, no para memorizar a ciegas.

¡Domina el Código de Conducta! Este test se centra en los derechos individuales, deberes éticos y los principios de conducta que rigen la actuación diaria del empleado público.

Este primer examen del Título III aborda el núcleo de la relación estatutaria: el equilibrio entre derechos y deberes. El contenido se enfoca prioritariamente en los artículos 14 y 15 (derechos individuales y colectivos) y en el exhaustivo desglose de los principios éticos y de conducta (Art. 52 a 54). El examinador busca que el opositor diferencie con precisión entre un derecho de ejercicio individual y uno colectivo, así como las obligaciones de respeto y obediencia jerárquica.

Concepto crítico	Referencia legal	Presencia
Derechos individuales de los empleados públicos	Art. 14 TREBEP	Alta
Derechos de ejercicio colectivo	Art. 15 TREBEP	Media
Deberes de los empleados públicos	Art. 52 TREBEP	Alta
Principios éticos del Código de Conducta	Art. 53 TREBEP	Alta
Principios de conducta	Art. 54 TREBEP	Alta

Lo que no puedes fallar

Memoriza la lista de derechos del Art. 14; es una de las preguntas más recurrentes en exámenes reales.
Distingue claramente entre el principio ético de 'austeridad' y el de 'ejemplaridad'; el primero se refiere a recursos y el segundo a la conducta personal.
Recuerda que la obediencia jerárquica tiene un límite legal: nunca se deben acatar órdenes que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico.

Errores típicos

Clasificar el derecho a la huelga como un derecho individual puro, cuando es de ejercicio colectivo.
Confundir los principios éticos (valores) con los principios de conducta (reglas de actuación).
Pensar que el Código de Conducta solo se aplica a funcionarios, cuando afecta a todo el personal del TREBEP.