Test 2 Título IV Real Decreto Legislativo 5/2015

El régimen jurídico de los empleados públicos.

1.- La renuncia a la condición de funcionario debe ser un acto:

2.- ¿En qué consiste el sistema de concurso?

3.- ¿Qué es el acto de acatamiento que debe prestar el funcionario antes de tomar posesión?

4.- Los órganos de selección no podrán declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de:

5.- ¿Qué requisito NO es indispensable para solicitar la rehabilitación de la condición de funcionario?

6.- ¿Qué es el "período de prácticas"?

7.- La nacionalidad de un Estado miembro de la UE es un requisito de acceso válido, salvo que:

8.- El cese de los funcionarios interinos se producirá cuando la plaza que desempeñan:

9.- ¿Qué principio rige la composición de los órganos de selección?

Estudiar es un tostón, pero tiene truco. 🦁

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— Marc, Fundador de Lince Opositor

10.- La jubilación por incapacidad permanente para el servicio:

11.- La no toma de posesión en el plazo establecido, sin causa justificada, implica:

12.- La jubilación voluntaria parcial consiste en:

13.- ¿Es necesario publicar el nombramiento de un funcionario de carrera?

14.- La promoción interna en el Subgrupo C1 desde el Subgrupo C2 requerirá la titulación de:

15.- La pérdida de la nacionalidad, como causa de pérdida de la condición de funcionario, debe ser:

16.- Señale la afirmación INCORRECTA sobre la promoción interna.

17.- En el sistema de concurso-oposición, la puntuación obtenida en la fase de concurso:

18.- ¿Puede la Administración conceder la rehabilitación a un funcionario que fue separado del servicio?

19.- La rehabilitación de la condición de funcionario, ¿es un derecho del interesado?

20.- Los órganos de selección actuarán con plena autonomía funcional y sus miembros serán responsables de:

21.- La sanción disciplinaria de separación del servicio debe estar basada en:

22.- Los sistemas selectivos deben garantizar, además de los principios constitucionales, la adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y:

23.- La edad de jubilación forzosa del personal funcionario será:

24.- La renuncia a la condición de funcionario debe ser manifestada:

Guía del examinador

| Nivel Básico Alta presencia en examen

¡Test completado! Ahora viene lo importante: entender la lógica detrás de cada pregunta. Hemos analizado los conceptos clave, las trampas donde suele caer la mayoría y los artículos que el tribunal tiene en el punto de mira. Léelo para conectar puntos y reforzar tu criterio, no para memorizar a ciegas.

Desafía tus conocimientos sobre el funcionamiento de los órganos de selección, plazos críticos de toma de posesión y los matices legales de la jubilación e incapacidad.

Este test eleva la complejidad técnica abordando la composición de los órganos de selección (Art. 60) y la necesaria adecuación entre pruebas y funciones.

Se enfoca en las consecuencias jurídicas de la no toma de posesión y el procedimiento formal de renuncia. También explora supuestos específicos como la jubilación por incapacidad permanente y los requisitos estrictos para solicitar la rehabilitación tras una separación del servicio o condenas penales.

Concepto crítico	Referencia legal	Presencia
Órganos de selección y paridad	Art. 60 TREBEP	Alta
Adecuación entre contenido y funciones	Art. 61.2 TREBEP	Media
Plazo de toma de posesión	Art. 62.d TREBEP	Alta
Tipos de jubilación	Art. 67 TREBEP	Media
Rehabilitación tras condena penal	Art. 68.2 TREBEP	Baja

Lo que no puedes fallar

Atención a la composición de los tribunales: deben ser colegiados y ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad.
La falta de toma de posesión sin causa justificada conlleva la pérdida de todos los derechos derivados del proceso selectivo.
En la fase de concurso, la valoración de méritos nunca puede suplir la necesidad de superar las pruebas de la oposición.

Errores típicos

Pensar que los órganos de selección pueden declarar aprobados a más aspirantes que plazas convocadas (prohibido por Art. 61.8).
Asumir que la jubilación voluntaria es un derecho absoluto sin requisitos de edad o tiempo de servicio.
Confundir el acto de acatamiento a la Constitución con el mero trámite administrativo de toma de posesión.