Test 2 Título VI Real Decreto Legislativo 5/2015

El régimen jurídico de los empleados públicos.

1.- ¿Durante cuánto tiempo se reserva el puesto de trabajo a una funcionaria en excedencia por violencia de género?

2.- Las Administraciones Públicas, ¿pueden establecer situaciones administrativas distintas a las reguladas en el EBEP?

3.- La situación de "servicios especiales" da derecho a percibir:

4.- Un funcionario en situación de "servicio en otras Administraciones Públicas", ¿se rige por la normativa de su Administración de origen?

5.- Señale la afirmación INCORRECTA. Un funcionario puede ser declarado en excedencia voluntaria:

6.- El reingreso al servicio activo de los funcionarios que no tengan reserva de puesto de trabajo se efectuará:

7.- La excedencia por razón de violencia de género, ¿tiene un período máximo de duración?

8.- ¿Cuánto tiempo como mínimo debe permanecer un funcionario en la situación de excedencia voluntaria por interés particular?

9.- El Título VI del EBEP, ¿es de aplicación directa o es una norma básica?

Estudiar es un tostón, pero tiene truco. 🦁

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— Marc, Fundador de Lince Opositor

10.- La suspensión de funciones, si es provisional, se puede acordar:

11.- El tiempo en "servicios especiales" se computa a efectos de trienios. ¿Y a efectos de carrera profesional?

12.- ¿Cuál de estas situaciones NO conlleva reserva de puesto de trabajo?

13.- La situación de "servicio en otras Administraciones Públicas" se aplica a los funcionarios que, mediante los sistemas de provisión, obtienen destino en:

14.- Un funcionario suspenso de funciones, ¿puede participar en los procedimientos de provisión de puestos?

15.- La suspensión firme de funciones por un período superior a 6 meses implica:

16.- Un funcionario que trabaja en una empresa pública del sector público estatal, ¿en qué situación se encuentra?

17.- El reingreso al servicio activo de un excedente voluntario por interés particular se produce:

18.- ¿Qué artículo del EBEP regula la situación de servicios especiales?

19.- ¿Qué ocurre si un funcionario en suspensión de funciones es declarado inocente en el procedimiento penal?

20.- Un funcionario que es nombrado miembro del Consejo General del Poder Judicial:

21.- La excedencia voluntaria por interés particular no se puede solicitar hasta haber completado un mínimo de:

22.- Un funcionario en situación de servicio activo, ¿goza de todos los derechos inherentes a su condición?

23.- Un funcionario de carrera que es elegido Alcalde de un municipio de más de 75.000 habitantes, ¿en qué situación será declarado?

24.- ¿Se puede conceder una excedencia voluntaria a un funcionario que está sometido a un expediente disciplinario?

Guía del examinador

| Nivel Básico Alta presencia en examen

Ya has hecho el test. Ahora toca entender por qué cada respuesta es la que es. Aquí tienes el análisis de los conceptos que han caído, los errores que comete casi todo el mundo y los artículos que el examinador tiene más frescos. Úsalo para repasar, no para memorizar.

Dominar el Título VI requiere precisión: plazos, sujetos y excepciones son los tres focos del examinador.

El Título VI de la Ley regula aspectos fundamentales que concentran una parte significativa de las preguntas de examen. Esta ley es parte del núcleo duro del temario de oposiciones de Administración Pública en España y sus preguntas suelen aparecer en todas las convocatorias.

Lo que más confunde en este bloque son los detalles técnicos: plazos concretos, excepciones a la regla general y los sujetos que intervienen en cada procedimiento. El opositor que estudia en superficie pasa por alto estos matices y los convierte en errores en el examen. El que estudia en profundidad los identifica rápidamente en los distractores.

Un consejo práctico: cuando el examinador presenta cuatro opciones que suenan parecidas, la respuesta correcta suele ser la que tiene el matiz más específico. En este bloque, los matices valen tanto como los datos generales.

Concepto crítico	Referencia legal	Presencia
Objeto y ámbito de aplicación	Art. 1 Ley	Alta
Principios generales	Arts. 2-3 Ley	Alta
Sujetos y destinatarios	Art. 4 Ley	Alta
Derechos y obligaciones	Arts. 5-10 Ley	Alta
Régimen sancionador	Arts. de régimen sancionador Ley	Media
Disposiciones finales y transitorias	Disposiciones finales Ley	Baja

Lo que no puedes fallar

Distingue el objeto de esta ley de otras leyes relacionadas: el examinador mezcla sus ámbitos
Memoriza los plazos concretos: el examinador pone plazos incorrectos que se parecen a los reales
Recuerda las excepciones a la regla general: son las preguntas más difíciles del bloque
Fíjate en los sujetos obligados: no todos los regulados por la ley tienen las mismas obligaciones
No confundas los distintos tipos de infracciones y sanciones: leve, grave y muy grave tienen consecuencias distintas

Errores típicos

Confundir el ámbito de aplicación de esta ley con leyes relacionadas del mismo temario
Pensar que todas las reglas generales no tienen excepciones cuando casi todas las tienen
Olvidar los plazos concretos de los procedimientos específicos regulados en esta ley
Mezclar las funciones de los distintos órganos y sujetos que intervienen en los procedimientos

Preguntas frecuentes

La Ley tiene como objeto regular los aspectos esenciales de la materia que le es propia, estableciendo el marco jurídico básico aplicable en todo el territorio nacional. Sus disposiciones son de aplicación directa y sirven de normativa mínima que las normas autonómicas pueden complementar pero no reducir.

El ámbito subjetivo de la Ley abarca tanto a las Administraciones Públicas en su actuación como a los particulares y organizaciones que se relacionan con ellas en las materias reguladas. Los detalles concretos sobre quiénes están obligados y en qué medida están en los artículos iniciales de la ley.

Como en la mayoría de las leyes administrativas, el régimen sancionador de la Ley distingue entre infracciones leves, graves y muy graves con sanciones proporcionales a la gravedad. Las sanciones suelen incluir multas, suspensiones o inhabilitaciones según el tipo de infracción. El principio de tipicidad exige que la conducta esté expresamente recogida en la ley.

🔑 La clave está en la práctica 🔑