Test 3 Título VI Real Decreto Legislativo 5/2015

El régimen jurídico de los empleados públicos.

1.- El personal funcionario de carrera que sea elegido miembro de las Corporaciones Locales y no tenga dedicación exclusiva en las mismas:

2.- La suspensión de funciones, si es firme, se impone en virtud de:

3.- El reingreso al servicio activo de los funcionarios que no tengan reserva de puesto de trabajo se efectuará:

4.- La excedencia voluntaria por agrupación familiar, ¿requiere un tiempo mínimo de permanencia?

5.- ¿Qué artículo del EBEP regula la excedencia?

6.- Una funcionaria víctima de violencia de género, para hacer efectiva su protección, puede solicitar la situación de:

7.- Un funcionario que es nombrado Defensor del Pueblo será declarado en la situación de:

8.- Los funcionarios de carrera en situación de excedencia:

9.- Señale la afirmación INCORRECTA. La excedencia voluntaria puede ser:

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— Marc, Fundador de Lince Opositor

10.- Las situaciones administrativas del EBEP se aplican a:

11.- ¿Qué situación administrativa tiene como finalidad garantizar la movilidad entre Administraciones Públicas?

12.- ¿Qué situación administrativa no está regulada explícitamente en el EBEP, pero sí en leyes de desarrollo?

13.- Un funcionario en servicio activo se encuentra en la situación de plenitud de:

14.- Las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera se regulan en el Título:

15.- La suspensión provisional de un funcionario como medida cautelar:

16.- ¿Cuál de las siguientes situaciones conlleva, por regla general, reserva de puesto de trabajo?

17.- En la situación de "servicio en otras Administraciones Públicas", ¿se mantiene el derecho a la promoción interna en la Administración de origen?

18.- El tiempo en excedencia por violencia de género, ¿se considera de servicios efectivos?

19.- ¿Qué ocurre si un funcionario no solicita el reingreso al servicio activo en el plazo establecido tras una excedencia forzosa?

20.- Señale cuál de los siguientes NO es un supuesto para ser declarado en servicios especiales:

21.- Un funcionario en suspensión firme de funciones:

22.- Un funcionario en "servicio en otras Administraciones Públicas", ¿puede ser sancionado por la Administración de origen?

23.- El tiempo de permanencia en la situación de servicios especiales, ¿computa a efectos de antigüedad?

24.- La suspensión de funciones, ¿puede ser una sanción disciplinaria?

Guía del examinador

| Nivel Intermedio Alta presencia en examen

¡Test completado! Ahora viene lo importante: entender la lógica detrás de cada pregunta. Hemos analizado los conceptos clave, las trampas donde suele caer la mayoría y los artículos que el tribunal tiene en el punto de mira. Léelo para conectar puntos y reforzar tu criterio, no para memorizar a ciegas.

Especialízate en los derechos de carrera y los procedimientos de reingreso al servicio activo con este test avanzado sobre el Título VI.

Este test pone el foco en la protección de derechos durante la movilidad interadministrativa y los mecanismos de reingreso. Explora en profundidad la excedencia por violencia de género y por agrupación familiar, además de conceptos técnicos sobre promoción interna y la aplicación de leyes de desarrollo. Analiza quién mantiene la potestad sancionadora en situaciones de servicio en otras administraciones.

Concepto crítico	Referencia legal	Presencia
Derechos en servicio en otras Administraciones	Art. 88.3 TREBEP	Alta
Excedencia por agrupación familiar	Art. 89.3 TREBEP	Media
Excedencia por violencia de género	Art. 89.5 TREBEP	Alta
Nombramiento como Defensor del Pueblo	Art. 87.1.e TREBEP	Baja
Situaciones del personal interino	Art. 92 TREBEP	Media

Lo que no puedes fallar

Recuerda que en la excedencia por agrupación familiar no se exige periodo mínimo de servicios previos, a diferencia de la de interés particular.
En la situación de 'servicio en otras AAPP', la sanción de separación del servicio solo puede ser acordada por la Administración de origen.
Ten presente que las víctimas de violencia de género tienen derecho a 6 meses de reserva de puesto con retribuciones íntegras los dos primeros meses.

Errores típicos

Creer que un funcionario en 'servicio en otras Administraciones' pierde el derecho a la promoción interna en su administración original.
Confundir la excedencia por agrupación familiar con la de cuidado de familiares (la primera no computa trienios habitualmente).
Olvidar que la situación de expectativa de destino no está regulada directamente en el TREBEP, sino en la legislación de desarrollo (LMRFP).

Preguntas frecuentes

Sí, el Art. 88.3 especifica que conservan el derecho a participar en las convocatorias de promoción interna de su Administración de origen.

Según el Art. 89.3, que el cónyuge resida en otra localidad por haber obtenido un puesto de trabajo definitivo como funcionario o laboral en cualquier AAPP.

La Administración de destino ejerce la potestad disciplinaria, pero la separación del servicio solo la acuerda la de origen (Art. 88.2).

Será declarado en situación de servicios especiales, tal como indica el Art. 87.1.e del Estatuto Básico.

🔑 La clave está en la práctica 🔑